Менеджер по подбору персонала со знанием кадрового делопроизводства

09 Ноября

от 120 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "MAAR DEVELOPMENT"

со знанием кадрового делопроизводства

Компания MAAR DEVELOPMENT занимается профессиональным проектированием и строительством жилых резиденций класса premium и элит в лучших поселках Московской области - на Рублёвке и Новой Риге. На сегодняшний день в состав компании входят архитектурное бюро, лучшая команда дизайнеров интерьеров, собственные строительные бригады и инженерные службы. Проектируя настоящую среду для жизни, мы обеспечиваем полный строительный цикл от разработки проекта до обустройства благоустройства, отделки и меблировки, проводя обязательную экспертизу на каждом этапе. MAAR DEVELOPMENT входит в число лучших строительных компаний Москвы и Московской области и является частью холдинга ГК «Жилой Квартал». Если вы чувствуете в себе потенциал к большим свершениям и грандиозным целям, мы ждем Вас.

В связи с активным расширением штата приглашаем в команду опытного РЕКРУТЕРА - Менеджера по подбору персоналу со знанием кадрового делопроизводства

Если ты активен, амбициозен, любишь людей и ставишь своей целью дальнейшее развитие в сфере управления персоналом, то мы ищем именно тебя!

Наши ожидания:

• Высшее образование, дополнительным плюсом будет образование в области психологии;
• Опыт работы в найме персонала более 2 – х лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Опыт ведения КДП ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Навык проведения всех видов интервью, работа в CRM системе;
• Умение работать одновременно до 15 вакансий и закрывать их в срок не более 14 дней, топ позиции не более 1 мес.;
• Проактивная позиция, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, навык работы в режиме многозадачности;
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость.

Ваши задачи:

Подбор и ведение КДП

• Создание и согласование заявки на подбор персонала с заказчиком
• Составление продающих объявлений, которые привлекут продуктивных специалистов;
• Активный поиск на всевозможных площадках: специализированные сайты сети интернет; средства массовой информации; ярмарки вакансий, дни карьеры в ВУЗах и СУЗах; социальные сети, профессиональные сообщества, отраслевые форумы; рекрутинговые организации;
• Проведение Интервью по телефону, zoom, очных собеседований по выявлению компетенций и личностных качеств, кандидата
• Внутренние источники привлечения кандидатов: проведение внутренних конкурсов, ассесментов для сотрудников Компании; реферальные программы (внутренние программы рекомендаций); корпоративный портал, канал Компании.
• Сопровождение кандидата на всех этапах подбора, поддержание позитивного контакта с кандидатами на этапе отказа
• Создание и ведение актуальной, работающей базы резерва кандидатов

Адаптация персонала

• Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на стажировку и работу, проведение адаптационных бесед;
• Контроль прохождения испытательного срока;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, участие в оценке сотрудника;
• Ведение соответствующей отчётности

Корпоративная культура

• Активное участие и привлечение персонала к корпоративной культуре;
• Анализ психологического климата в коллективе.
• Разработка внутренних процессов, влияющих на культуру в компании: работа с материальной, нематериальной мотивацией персонала, быть гарантом проявления корпоративной этики, соблюдение корпоративных ценностей
• Проведение мероприятий, направленных на формирование HR -брендинга
• Организация и ведение Event-менеджмента (тимбилдинг, обучения, конкурсы, корпоративные мероприятия).

Что мы предлагаем:

• Достойную заработную плату – оклад + премия;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Работу в команде профессионалов в развивающейся компании;
• Участие в корпоративной культуре;
• Командировки с целью повышения квалификации;
• Наставничество от опытного руководителя отдела персонала;
• Офис расположен: д. Покровское, городской округ Истра, Московская область, шоссе Новая Рига.