Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR-менеджер( Альфасофт )

11 Декабря

от 50 000 до 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Альфасофт"

Мы – динамично развивающийся бизнес, успешно занимающийся продажами товаров на ведущих маркетплейсах, таких как Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и Сбер Маркет. Мы входим в ТОП 1% селлеров в своих категориях, что подтверждает наше стремление к качеству и удовлетворению потребностей клиентов.

Наша команда – это наша главная сила. Мы создали собственную инфраструктуру, включающую бэк-офис, склад и логистику, что позволяет нам обеспечивать стабильность и устойчивый рост из месяца в месяц. С начала года мы уже увеличили наши показатели в 5 раз и не собираемся останавливаться на достигнутом.

Сейчас мы активно расширяем наш коллектив и ищем Рекрутера / Младшего менеджера по подбору персонала / HR-менеджера удаленно который хочет расти и развиваться вместе с нами. В нашей компании Вы получите уникальные знания, навыки и опыт, которые помогут вам двигаться по карьерной лестнице и достигать новых профессиональных высот.

Присоединяйтесь к нам, и вместе мы достигнем еще больших успехов!

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и отбор подходящих кандидатов, в том числе холодный поиск (специалисты в сфере маркетплейсов);
• Проведение интервью с кандидатами;
• Приглашение на трудоустройство (выдаём полный алгоритм по подбору);
• Дистанционное сопровождение кандидатов;
• Размещение вакансий на площадках: hh.ru, авито
• Создание опросников для интервью с кандидатами.

Какой кандидат нам нужен:

• Уверенный пользователь ПК, знаешь программы MS Office (Excel) и Google таблицы и формы;
• Умеющий грамотно излагать свои мысли как устно, так и письменно;
• Готовность к звонкам и общению с кандидатами
• Ответственный, инициативный;
• Опыт работы в сфере подбора персонала будет Вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленную работу, график 5/2;
• Гибкое начало рабочего дня;

• Заработная плата после испытательного срока от 50.000 тысяч рублей в месяц. Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом и зависит от твоих навыков и компетенции;

• Регулярные выплаты 2 раза в месяц, премии за хорошие результаты или дополнительный объем ответственности;

• Помощь и поддержка на период адаптации, а также вводное обучение;
• Молодой и дружный коллектив, в котором все идут к общей цели;

Как стать частью команды?

Откликайся с сообщением "я точно тот, кто Вам нужен" ➡ заполняй гугл-форму ➡ первичное знакомство с HR ➡ интервью с руководителем ➡ вжух и мы коллеги :)