Менеджер по подбору персонала( Бизнес Центр Лидер Консалтинг )

26 Ноября

от 80 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Бизнес Центр Лидер Консалтинг"

Если вы считаете, что трудности существуют, чтобы их преодолевать. Если вы всегда добиваетесь нужного результата, независимо от того, какие препятствия стоят на вашем пути – значит нам нужны именно вы!

Обязанности

Выполнять функции HR-менеджера:

• Точечный подбор персонала, взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий;
• Работа со всеми доступными источниками поиска: составление и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов, HR-аналитика;
• Проведение телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора;
• Адаптация персонала, сопровождение в период испытательного срока;
• Организация корпоративных мероприятий (корпоративы, тимбилдинги, спорт и пр.);
• Помощь в работе с проектами, их организация;
• Работать с таблицами excel, google-таблицами, Bitrix24;
• Вести деловую переписку, в том числе от лица руководителя;
• Выполнять иные задачи по просьбе руководителя.

• Создание и направление письменных запросов;

• Готовить отчеты и аналитику для руководителя, проводить первичный анализ данных;

• Жизнеобеспечение эффективной работы офиса: проверять работоспособность оборудования, наличие канцелярии, поддерживать порядок;

• Контроль оплат переменных и постоянных расходов

Требования:

• Ответственное отношение к делу;
• Быть правой рукой руководителя;
• Грамотная письменная речь, поставленная устная речь и высокие коммуникативные навыки общения;
• Системность - умение структурировать информацию, четко формулировать мысли;
• Опыт работы от 6 месяцев на позиции офис-менеджер, секретарь, администратор, HR-менеджер;
• Доброжелательность, позитивный настрой, пунктуальность и вежливость, способность работать в команде; Обучаемость;
• Организованность;
• Стрессоустойчивость;
• Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в кадровое делопроизводство организации;
• Уверенный пользователь ПК;
• Коммуникабельность, ответственность, логическое мышление, умение самостоятельно анализировать вопросы и принимать решения, работать в режиме многозадачности и работать в команде.

Условия:

• График 5\2 09:00 -18:00;
• Занятость — по наличию задач;
• Заработная плата — 70 000 - 120 000 (оклад 50 000 + премия+KPI)
• Достаток будет расти кратно количеству пользы приносимой компании.

  С вас – высокий результат и перевыполнение плана поставленных задач.

  С нас – зарплата, которая превзойдет ваши ожидания.