Менеджер по подбору и адаптации в TIMELESS

05 Ноября

от 100 000 до 140 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "TIMELESS (ООО Оксбридж)"

TIMELESS - это сеть премиальных лаунж-баров, основанная в 2018 году выпускником Оксфорда Андреем Рыжовым.

За пять лет мы открыли пять заведений, в которые люди хотят возвращаться — 85% дохода мы получаем от постоянных гостей. Все это благодаря людям, которые искренне вкладываются в работу — среди нас много тех, кто работает с самого основания компании, и многие прошли путь от зала заведений до работы в офисе. Мы растем и развиваемся вместе, чтобы вывести компанию на международный уровень.

А еще мы разрабатываем собственную IT-систему, которая уже оптимизирует нашу работу и помогает поддерживать высокий уровень гостевого сервиса.

Тебе предстоит:

• Вести до 10 вакансий ежемесячно;

• Проводить телефонные, очные и онлайн интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители) и координировать процесс найма с руководителями подразделений;
• Анализировать рынок труда и искать лучшие подходы к подбору персонала;
• Помогать в адаптации новым сотрудникам;
• Формировать кадровый резерв.

Что поможет стать частью нашей команды:

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Навыки проведения интервью и оценки компетенций, знание различных методик подбора (поведенческое интервью, оценочные тесты);
• Умение выстраивать доверительные отношения с командой и кандидатами.

Что мы предлагаем:

• Развитие в команде профессионалов;

• Комфортные условия для роста;

• Честный, открытый и профессиональный подход к работе;

• Классный офис, MacBook, бенефиты;

• ДМС со стоматологией и компенсацию изучения английского языка;

• Молодую и амбициозную команду, нацеленную на достижение высоких результатов;

• Комфортный график работы с гибким началом с 09:00-10:00 до 18:00-19:00, 5/2;

Сейчас у нас пять заведений в самом сердце Москве в шаговой доступности от метро: Чистые пруды, Маяковская, Охотный ряд, Новый Арбат/Смоленская, Полянка/Октябрьская. А в ближайшее время мы планируем открыть шестое заведение в Москва-Сити и два в Дубае, ОАЭ.

И еще немного о наших принципах работы с командой:

• Все в TIMELESS общаются на «ты», мы считаем, что условности только мешают эффективному общению, а наша задача сделать работу лучше.

• Мы постоянно развиваемся сами и предоставляем огромные возможности обучения для других. У нас есть пять обязательных тренингов для всех сотрудников, основанные на лучших мировых практиках сервисного обслуживания. Кроме обязательных, мы постоянно проводим лекции и мастер-классы от приглашенных представителей кальянной и барной индустрий.

• Мы стараемся всегда быть на связи и не бросать проблемы нерешенными, для чего у нас есть несколько механизмов: очные встречи с непосредственным руководителем, sms-опросы от операционного блока, анонимные и неанонимные формы обратной связи на корпоративном сайте.

Наши ценности — это безупречность, команда, стиль и гостеприимство. Это значит, что в работе мы выкладываемся на все сто, уважаем друг друга, гостей и круто выглядим. Мы просим тебя ответить в сопроводительном письме на 2 вопроса: 1. Какую книгу ты считаешь настольной для своего направления деятельности? 2. Что ты будешь делать, если вакансия не закрывается 5 месяцев?