Менеджер по персоналу (адаптация, вовлеченность)

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "КонТРАСТ"

У нашего партнера - в дочерней организации крупного холдинга - открыта вакансия
Менеджер по персоналу (фокус на адаптацию, вовлеченность)

Задачи:

• Адаптация персонала (построение/доработка системы pre-onboarding, onboarding, off-boarding) для территориально-распределенной структуры (разные категории персонала - производство, R&D, продажи, офис, топ-менеджмент)
• Вовлеченность персонала (работа с опросами вовлеченности, анализ результатов опросов, по результатам разработка и реализация проектов по повышению вовлеченности персонала)
• Мероприятия (организация мероприятий - совместно с провайдерами)
• Организационное развитие (работа с орг. структурами - поддержание их актуальности (Visio), разработка регламентирующей документации (Положения, ДИ и др.), работа с дашбордами, подготовка аналитических отчетов и презентаций по HR-метрикам и др.)
• Участие в других проектах HR-департамента

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в HR от 3-х лет, в идеале в производственных международных компаниях (но не обязательно, владение современными технологиями важнее)
• Опыт построения системы адаптации персонала (onboarding)
• Опыт разработки и реализации проектов по повышению вовлеченности персонала
• Опыт работы с территориально распределенными командами как плюс
• Опыт работы в современными инструментами автоматизации процессов HR (ИИ, чат-боты и др.), умение работать с цифрами и метриками, продвинутый пользователь Excel

Условия:

• Работа в крупной стабильной производственной компании
• Оклад + годовой бонус по KPI. Рассматриваем финансовые ожидания кандидатов (вакансия новая)
• Компания белая, все выплаты и оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС, страхование жизни, компенсация питания, мобильной связи и др.
• График работы: 5/2 с понедельника по пятницу. Возможен гибридный график работы 1-2 дня home-office, остальное - офис компании (Центр)
• Командировки (нечасто)

Пожалуйста, направляйте резюме с указанием ваших финансовых ожиданий откликом на вакансию через hh - так оно сразу попадет в нужные руки.