Менеджер по оценке персонала( Группа компаний OPEN ) (в архиве)

31 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа компаний OPEN"

OPEN Group уже более 25 лет является экспертом на рынке трейд-маркетинга и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG.

Наш коллектив – это 15 000 опытных профессионалов, успешно реализующих масштабные, амбициозные проекты по всей России и за рубежом. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, такими как ITMS Group, Unilever, МТС, Tele2, Samsung, Яндекс, Mars, Mondelez, Danone и другие.

Работа с нами - это:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • удалённый или гибридный формат работы;
  • команда профессионалов, обмен опытом, наставничество, поиск точек роста и карьерное развитие, деловой нетворкинг;
  • корпоративные тарифы на изучение иностранных языков. Внешнее обучение по запросу;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока и льготное страхование близких;
  • ноутбук для работы;
  • стабильная белая заработная плата;
  • поддерживающая корпоративная культура: своя спортивная команда, вечера настольных игр, книжный клуб, Well-being программа психологического здоровья.

Вашими задачами будет:

  • разработка методик оценки: создание и внедрение инструментов и методик для оценки производительности, потенциала и эффективности сотрудников.
  • анализ данных: сбор, анализ и интерпретация данных, полученных в результате оценок. Подготовка отчетов для руководства о результативности работы сотрудников.
  • консультирование: консультация управления по вопросам эффективного использования результатов оценок в кадровой политике, развитии и повышении квалификации сотрудников.
  • обучение и развитие: планирование и проведение образовательных программ для сотрудников на основе результатов оценок и потребностей бизнеса.
  • обратная связь: проведение встреч с сотрудниками для обсуждения результатов их оценок и предоставление конструктивной обратной связи.
  • участие в проектах: участие в HR-проектах, направленных на развитие организационной культуры и улучшение климата в компании.
  • сотрудничество с другими отделами: взаимодействие с отделом кадров, менеджерами и руководителями команд для интеграции оценки персонала в стратегию управления


Мы ждём от Вас:

  • Высшее образование (психология, управление персоналом, социология или аналогичные).
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
  • Знание методов оценки и разработки программ по оценке персонала.
  • Опыт в проведении тренингов и семинаров (будет преимуществом)
  • Навыки работы с большими объемами данных и аналитического мышления.
  • Умение работать в команде и принимать решения.
  • Осведомлённость о современных тенденциях в управлении персоналом и новых методах оценки.
  • Умение управлять проектами, связанными с оценкой и развитием персонала.

Welcome to OPEN family!

Похожие вакансии

05 Декабря

HR-менеджер

Королев

Компания "Элком-Электро" «Элком-Электро» - более 30 лет успеха, и одна из крупнейших Компаний на рынке продаж кабельно-проводниковой,...

Отправить резюме подробнее

05 Декабря

Специалист по подбору персонала( ANCOR )

Москва

Компания "ANCOR" Мы находимся в поиске Специалиста по подбору персонала в крупную производственную компанию Обязанности: Ведение полного...

Отправить резюме подробнее

05 Декабря

Менеджер по персоналу

Троицк

до 85 000 руб.

Компания "БИГ" Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Полностью "белая" заработная плата, стабильные выплаты два раза в...

Отправить резюме подробнее

05 Декабря

Менеджер по персоналу

Домодедово

от 70 000 руб.

Компания "Сити Лайт" Наша производственная компания входит в ТОП-3 крупных компаний России по производству полиэтиленовых пакетов. Наше...

Отправить резюме подробнее

05 Декабря

Менеджер по персоналу (Химки)

Химки

Компания "Лента, федеральная розничная сеть" «ЛЕНТА» , одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Менеджер...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: