Менеджер по обучению / Бизнес-тренер, м. Динамо (в архиве)

03 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ПрофиВит"

"Подружки" - самая крупная федеральная сеть клиник лазерной эпиляции, эстетической и аппаратной косметологии. 126 филиалов от Калининграда до Владивостока - более 80 городов в РФ, в ближнем зарубежье, а также ОАЭ (Дубай), Бали.

В рамках компании у нас есть проект развитием которого мы занимаемся. Мы представлены в Золотом Яблоке, Рив Гош, сети известных аптек (таких как ЗдравСити и прочее), а так же мы реализуем нашу продукцию на маркетплейсах.

В связи с выпуском новых продуктов, мы ищем в свою команду Менеджера по обучению, который готов работать на результат и расти вместе с нами!

Мы предлагаем:

Полную занятость. Комфортный и современный офис А+ в 7-х минутах от метро Динамо/Петровский парк;

• График работы с 9.00-18.00 или 10.00-19.00, 5/2;
• Достойный уровень оплаты труда (оклад+KPI), обсуждается с успешным кандидатом;
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Работу в уникальном проекте, где есть возможность влиять на результат, работать и зарабатывать;
• Возможность роста и развития в рамках компании при эффективном подходе в короткие сроки;
• Заряженная на результат команда;
• Скидки на услуги сети косметологических клиник, клиники превентивной медицины, на товары, услуги у партнеров.
• Задачи:

Создание обучения под продукты для менеджеров отдела продаж, колл-центра и других подразделений;

• Проведение вебинаров для сотрудников;
• Проведение Коуч-сессий по продукту;
• Написание стратегии обучения;
• Создание базы обучения, презентации, материалы, видео и т.д.;
• Работа с оформлением обучения (копирайтинг, дизайн);
• Проведение контроля качества звонков подразделений для выявления ошибок в качестве оказания консультации;
• Проведение аудитов по знанию продукта на точках продаж;
• Разработка планов стажировок и адаптации новичков. Подбор и совершенствование методов, которые должны помочь новому сотруднику быстрее влиться в коллектив и начать самостоятельно работать;
• Подбор самых актуальных методик обучения персонала;
• Подготовка методических пособий по разрабатываемым тренингам, в том числе раздаточный материал.
• Требования к кандидатам:

Работа в аналогичной должности (тренер обучения и пр.) не менее года;

• Знание разных методов и технологий обучения. Способность проанализировать разные техники и выбрать ту, которая лучше всего подойдет в конкретной ситуации;
• Умение разрабатывать и внедрять учебные программы и планы. Понимание, как мотивировать сотрудников учиться, в том числе нематериальными способами;
• Свободное владение ПК;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение планировать и осуществлять контроль за обучающимся;
• Опыт проведения очных и дистанционных тренингов по продукту и продажам;
• Опыт проведения аттестации сотрудников;
• Ориентация на достижение результата;
• Активность и позитивный заряд.