Менеджер по назначению встреч. ЗП еженедельно

25 Сентября

от 60 000 до 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Центр выдачи Электронных подписей"

О нас:
Мы - команда Ai lab, с помощью ИИ создаем цифровых сотрудников. которые работают в отделах продажах, технической поддержке и даже в HR.

Сейчас ищем в команду менеджера по назначению встреч, который будет работать с готовой базой ЛПР (тебе не нужно искать клиентов) и назначать встречи с клиентами.

Почему надо идти к нам:

1. Очень интересный продукт для базы клиентов (ИИ, который помогает увеличить продажи) - минимум негатива от клиентов.

2. Хороший заработок. Наши менеджеры совершают от 130 звонков в день и зарабатывают 60+ тыс. руб.
3. Зарплата каждую неделю.

Что предстоит делать:

— Звонить по готовой базе клиентов. Цель: назначить 15-минутную встречу с Экспертом по ИИ, который покажет кейсы, как с искусственного интеллекта увеличить продажи у клиента.

— Отправлять коммерческие предложения и согласовывать даты встреч.

— работать в AmoCRM и Google Calendar.

Ты точно подходишь, если:

— У тебя есть опыт исходящих звонков (более 100 звонков в день).

— Тебя не пугают холодные переговоры, понимаешь их ценность.

— Есть желание много общаться с клиентами.
— Умеешь убеждать, не боишься возражений.
— Хочешь быстро обучиться и начать зарабатывать, тебе не нужно время на раскачку.

Что мы предлагаем:

— Удаленный формат работы – ты можешь работать из любой точки мира.
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск.

— Конкурентная ЗП (оклад + оплата за каждую встречу). Покажем специалистов, которые зарабатывают 80 000+ ежемесячно.

— Еженедельные выплаты ЗП.

— Руководитель отдела, помогающий выйти на хороший заработок.

— Возможность карьерного роста, компания растет в 1,5 - 2 раза ежемесячно.

— Финансовую поддержку обучения: оплата курсов при условии их применения в нашей команде.

Что дальше?

1. Посмотри наш сайт: https://1lab.ai
2. Напиши в сопроводительном письме:

• Есть ли у тебя опыт работы телемаркетологом с холодными базами?
• Что для тебя важно при выборе работы? 3 ключевых критерия