Менеджер по методологии бюджетирования и управленческого учета

06 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Tele2"

• Создавать и поддерживать реализацию методологии управленческого учета и отчетности с учетом изменения процессов компании.
• Взаимодействовать со всеми функциональными подразделениями на предмет сбора и/или изменения требований по формированию и/или изменению методологии процессов планирования и бюджетирования в компании.
• Обеспечивать эффективное взаимодействия и контроль между процессами построения методологии в компании в части МСФО учета и модели планирования и бюджетирования.
• Разрабатывать показатели эффективности бизнеса на аналитических уровнях.
• Обеспечивать разработку методологии и калькуляции управленческих аллокаций на филиалы, ДЗО и прочие отдельные единицы unit-экономики, обеспечение релевантности и согласованности логик распределения с финансовой точки зрения и с точки зрения бизнес-подразделений.
• Обеспечивать подготовку предложений по оптимизации и усовершенствованию процессов бюджетирования, краткосрочного прогнозирования, план-факт анализа и управленческой отчетности в компании.
• Разрабатывать и внедрять отдельные бюджетные модели по расчету различных управленческих и плановых финансовых показателей, включая формы Cash Flow, Balance.
• Принимать активное участие в автоматизации процессов формирования бюджета, план-факт анализа и управленческих отчетов совместно с ИТ.

• Высшее экономическое образование.
• Наличие сертификатов ACCA, CIMA, CFA будет преимуществом.
• Отличные знания принципов бюджетирования, бюджетных моделей и запуска бюджетных моделей.
• Опыт работы в аудите в компаниях BIG4 (KPMG and etc.) будет преимуществом.
• Хорошие знания RAS и IFRS.
• Умение работать в сжатых сроках.
• Сильные навыки кросс функционального взаимодействия.
• Высокая ориентированность на результат.
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации.

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.