Менеджер по маркетингу (координатор отдела)

13 Ноября

от 100 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Лужники Олимпийский комплекс"

Команда отдела маркетинга Аквакомплекса Лужники приглашает менеджера (координатора)

Что нужно будет делать:
■ Составлять для них ТЗ, проверять и отбирать качественных исполнителей, курировать работу команду маркетологов;
■ Контролировать их работу, "пинать" - получать сделанные материалы и отправлять их руководителю на проверку;
■ Следить за актуальностью информации и количеством показов;
■ Следить за актуальностью информации на сайтах /социальных сетях, в случае нахождения неточностей - докладывать о них и самостоятельно править самостоятельно или с подрядчиками;
■ Участвовать в планерках отдела маркетинга, ставить планы, вести записи;
■ Искать и находить уязвимости в работе сайтов, пути клиента, подключенных сервисов и прочее;
■ Записывать все новые мысли/идеи/задачи поступающие из всех отделов компании и имеющие отношение к маркетингу;
■ Следить за своевременной оплатой сервисов. Самостоятельно оплачивать, продлевать, выбивать лучшие условия;
■ Вести и заполнять сводную таблицу с ключевыми метриками отдела маркетинга. А также другие необходимые таблицы.

Необходимые навыки:
■ MS Excel (Google-таблицы) и MS Word;
■ Базовые навыки дизайна (Photoshop / Figma);
■ Tilda / HTML;
■ Понимание работы рекламных систем (Директ, ВК таргет, Telegram, WhatsApp);
■ Базовые навыки копирайтинга;
■ Веб-аналитика;
■ Администрирование сайта.

У нас точно все получится, если у Вас:
■ Огромная любовь к своему делу и увлеченность им;
■ Высокий уровень ответственности. Не боитесь брать на себя новые задачи и доводить до результата;
На каких условиях будем взаимодействовать:
■ Гибридный график, с обязательным посещением офиса несколько раз в неделю.
■ Заработная плата 103.000₽ после вычета, предоставляем дополнительные проекты (если будут результаты и желание расти дальше, то потолка нет). + квартальное премирование в размере оклада.
■ Оформление по ТК РФ + ДМС с депозитом в 15т.р.+ программа лояльности для сотрудника.