Менеджер по компенсациям и льготам( СБЕР (ООО еАптека) )

04 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "СБЕР (ООО еАптека)"

СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет - аптек в России. Мы меняем индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех

Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек - хабов превышает 250, а сеть пунктов самовывоза – 14000.

Сервис федерального масштаба в сегменте e - pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн.

Мы ждем в команде ответственных, проактивных и надежных людей, чтобы вместе развивать сервис, который делает жизнь лучше.

Обязанности:

• Разработка и утверждение KPI для структурных подразделений и работников Компании;

• Изменение и поддержание организационной структуры согласно практикам и политикам Компании;

• Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения;

• Участвовать в разработке должностных инструкций для работников Компании;

• Участвовать в бюджетировании затрат на персонал;

• Оказание операционной поддержки в части оплаты труда, компенсаций и льгот структурным подразделениям Компании.

Требования:

• Опыт работы в крупных компаниям (штат от 2000 чел.);
• Опыт работы с различными системами и формами вознаграждения;
• Владение Microsoft Excel, навыки работы с макросами;
• Знание ТК РФ;
• Опыт в автоматизации процессов (будет преимуществом);
• Самостоятельность в решении вопросов, работа в режиме многозадачности;
• Аналитический склад ума, опыт работы с большими объемами информации;
• Обучаемость и самообучаемость;
• Грамотная письменная и устная коммуникация.

Условия:

• Соблюдение ТК РФ, белая заработная плата;

• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 9:00 или с 10.00);

• Работа в офисе в стиле "Loft" в шаговой доступности от м. Кутузовская или м. Парк Победы;

• Программы лояльности (скидки на обучение в Сбер Университет, Яндекс практикум, Сбер прайм +);

• Расширенный ДМС, льготное страхование для членов семьи;

• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей;

• Клубы по интересам (спортивный, книжный, музыкальный и пр.).