Менеджер по кадровому делопроизводству / HR Administration

30 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Marc O'Polo RUS"

Your Duties/Ваши обязанности:

• Ведение трудовых книжек и книги учета трудовых книжек;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью: прием, перевод, увольнение; подшивка документов; инвентаризация личных дел. подготовка личных дел для архива.
• Подготовка справок, копий трудовых книжек;
• Составление кадровой отчетности для контролирующих органов (П-4 (НЗ), ЕФС-1);
• Составление кадровой отчетности для внутренних пользователей;
• Взаимодействие со структурными подразделениями;
• Обучение директоров магазинов базовым стандартам КДП;
• Составление и актуализация методических материалов для обучения сотрудников по кадровому документообороту;
• Нормативная документация (стандарты/акты/положения) актуализация;
• Штатное расписание. Формирование штатного расписания офиса и магазинов;
• Табели учета рабочего времени;
• КЭДО;
• Периодическая помощь на участке по расчету заработной платы (опыт в этом направлении не обязателен);
• Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Offer/Наше предложение:

• Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой
• Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская, Спортивная)
• Гибкое начало рабочего дня
• График 5/2 из офиса
• Забота о здоровье – ДМС
• Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам
• Поздравление с днем Рождения от компании :)
• Уютная кухня в скандинавском стиле для кофе-брейков и обедов
• Корпоративные мероприятия, которые по-настоящему вдохновляют :)
• Семейные ценности: поздравление детей сотрудников с Новым годом и т.д.
• "Экологичная" атмосфера работы: в работе мы полностью придерживаемся наших ценностей: естественность, простота, инновации, качество, индивидуальность.
• Баланс между работой и личной жизнью – worklife balance и ценность времени – одни из принципов нашей работы с сотрудниками
• Фокус на результат, а не на процесс
• Ценность сотрудников и забота о них