Менеджер отдела качества

05 Декабря

до 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Аутсорсинг Лайф"

Компания "Эксельсиор - среди аутсорсинговых компаний. Мы помогаем клиентам из самых разных сфер бизнеса (логистика, тяжелое машиностроение, FMCG, HoReCA) решать самую большую проблему – нехватку линейных сотрудников. Быстро и в срок мы находим сотрудников для наших клиентов (у нас порядка 100 рекрутеров), тем самым товары доставляются в срок и производство продукции продолжает расти.

Не забываем про наших сотрудников на вахте и предоставляем все условия: питание, проживание, логистику. А также занимается разработкой мобильного приложения для сотрудников на вахте, где можно будет увидеть всю информацию о смене, объекте и заработной плате.

Наша миссия: взаимовыгодное сотрудничество на долгое время для сотрудников и клиентов.

Сейчас мы хотим усилить команду и ищем тебя!)

Чем предстоит заниматься:

• Опыт работы в отделах по стандартизации качества, HR, преимущество розница;
• Сильные коммуникативные навыки: умение уверенно доносить информацию, давать конструктивную обратную связь, налаживать доверительные отношения, соблюдение дедлайнов, и повышение целевых показателей;
• Аналитическое мышление: умение анализировать эффективность работы менеджеров и разрабатывать стратегии улучшения;
• Клиентоориентированность: понимание потребностей линейных сотрудников и стремление к высокому уровню сервиса;
• Организаторские навыки: способность координировать работу команды, управлять временем и приоритетами;
• Приветствуется опыт работы в сфере ритейла;
• Знание MS Office продвинутый пользователь (Excel, Word, Point, Google Docs и др);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение планировать рабочее время и расставлять приоритеты.

Желаемые для нас опыт и навыки:

• Контроль работы менеджеров подбора, координаторов: соблюдение дисциплины, правил, выполнение % адаптации;
• Организация по тайному соискателю от 34 офисов в месяц;
• Поиск новых тайных соискателей для проверки офисов, полное их сопровождение и поддержка;
• Построение системы по стабильно высоким показателям, стандартам;
• Проведение еженедельных и ежемесячных встреч с офисами подбора, и смежными отделами для анализа их работы и выработки рекомендаций по улучшению плановых показателей;
• Систематизировать работу обратной связи от сотрудников;
• Плотное взаимодействие с менеджерам и координаторам по вопросам предоставления обратной связи от сотрудников на основании обращений и звонков;
• Участие в процессах направленных на высокий % адаптации сотрудников;
• Контроль проектов во время запусков с получением ОС посредством телефонного звонка;
• Контроль проектов на ежемесячной основе с низким % адаптации посредством телефонного звонка;
• Предоставление ежемесячной отчетности.

Мы предлагаем:

• Работу с интересным и востребованным продуктом;
• Гибридный формат работы (предоставляем необходимую технику для работы);
• Конкурентную заработную плату, состоящую из окладной и переменной части (ежеквартальные бонусы);
• Обучающие корпоративные мероприятия.