Медицинский советник (Бангладеш)

29 Октября

от 150 000 до 160 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Гринатом"

На проект строительства АЭС "Руппур" в Народной Республике Бангладеш открыт конкурс на вакансию Медицинский советник (МО или Предрейсовый осмотр или Врач общей практики).

Вакансия в Инжиниринговом дивизионе ГК Росатом - АО "АСЭ".

Обязанности:

• оказание экстренной и плановой медицинской помощи русскоязычным сотрудникам площадки сооружения АЭС "Руппур" при различных заболеваниях и экстренных ситуациях и состояниях;
• координация прохождения медицинских осмотров сотрудников;
• участие в проведении противо-эпидемичских и санитарно-гигиенических мероприятиях, направленных на предотвращение различного рода инфекционных заболеваний;
• интерпретация медицинских анализов и данных медицинских до обследований;
• проведение медицинского аудита иностранных лечебных учреждений;
• профессиональное взаимодействие с местным медицинским сообществом;
• оказание медицинской помощи в ночное время согласно графика ночных дежурств.

Требования:

• Высшее медицинское образование: "Лечебное дело";
• опыт работы и использования медицинского оборудования ( ЭКГ, кислородный концентратор, автоматический дефибриллятор, масочный ИВЛ, небулайзер);
• опыт работы в СМП - преимущество;
• приветствуются знания :ИСУП КС, СЭД МБ, Microsoft Office.
• английский A1 - Elementary - желательно;
• психологическая устойчивость, ответственность.

Условия:

• место работы - Народная Республика Бангладеш (строительство АЭС "Руппур");
• оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год, с возможностью пролонгации;
• возможности профессионального роста и развития;
• график работы: 5/2;
• проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
• оплата переезда (релокация) из страны пребывания в принимающую страну;
• добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• визовая поддержка - за счет работодателя;
• 2 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).