Компания "Сбербанк"
Сбер продолжает масштабный проект по разработке новой системы класса ERP для учёта хозяйственной деятельности на собственном современном технологическом стеке Platform V. Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения по композитной модели Gartner.
Мы ищем Лидера Кластера продуктов, который ХОЧЕТ реализовать их с нуля за 4 года и интегрировать его в сквозные бизнес-процессы!
Обязанности
- Определяет видение и стратегию развития продуктов внутри кластера
- Управляет клиентскими путями и процессами, обеспечивает их регулярное улучшение, поддерживает актуальность их описания
- Отвечает за результат и достижение ключевых метрик группы продуктов
- Формирует и приоритезирует бэклог продукта / сквозного процесса
- Отвечает за непрерывное повышение эффективности процесса создания группы продуктов через использование гибких практик управления
- Постоянно синхронизирует задачи со всеми заинтересованными сторонами, формирует карту коммуникаций, выстраивает партнерское взаимодействие, участвует в сессиях совместного планирования и мониторинга исполнения плана, работает с отклонениями
- Анализирует рыночные тренды, продукты конкурентов, лучшие практики, применяет их в работе
- Отвечает за планирование и исполнение процесса создания инкрементов в течении спринтов в частности и реализации функциональностей/сервисов продуктов в целом
- Управляет рисками - предпринимает мероприятия по их митигации
- Формирует культуру работы в одной команде собственных ресурсов банка и внешних подрядчиков для достижения общих целей - карьерные диалоги, командные сессии, кадровый резерв, наставничество, обратная связь, тимбилдинговые мероприятия, обучение и развитие компетенций, поддержание командного духа
- Планирует и организует выполнение Ad-hoc задач.
Требования
- Образование – высшее экономическое/менеджмент/техническое
- Опыт руководства программой проектов / распределенной командой - не менее 5-ти лет
- Высокие организаторские способности - практический опыт ответственно организовывать рабочий процесс, делегировать задачи, управления командой, учитывая сильные стороны каждого
- Умение выстроить структуру управления так, чтобы при изменениях:
- -планировать возможные трудности и риски, закладывая резервы и гибкость
- -реагировать быстро и адекватно, перестраивая план с максимальным сохранением сроков вех проекта
- Знание методологии и принципов проектного управления, желателен сертификат Agile, LeSS или PMBOK, IPMA
- Знание методологии и процессов жизненного цикла разработки и внедрения программного обеспечения с учетом современных технологий (AI, Data Science и т.п.)
- Опыт работы с крупными ERP-системами является преимуществом
- Опыт взаимодействия с двумя и более подразделениями-заказчиками. Желателен опыт работы в программе проектов
- Имеет опыт JIRA-трекинга задач, проведения церемоний Agile
- Навык работы в режиме многозадачности, умение обрабатывать много информации в условиях неопределенности.
Условия
- возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальную и годовую премию
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.