Lead Software Engineer (руководитель группы разработки)

17 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Heaad"

Негосударственный пенсионный фонд России, который осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению, в связи с расширением отдела находится в поиске Lead Software Engineer!

Компания занимается тем, что инвестирует средства граждан, которые доверили им свои накопления, повышая таким образом уровень их благосостояния после выхода на пенсию.

Так же компания создает удобные онлайн-сервисы для клиентов и финансовых продуктов, с помощью которых можно обеспечить достойный уровень жизни после завершения трудовой деятельности.

Основные задачи:

• Развитие надежных, производительных, масштабируемых решений;
• Организация мероприятий по обеспечению непрерывности и доступности клиентских систем и сервисов;
• Организация и участие в проектировании, разработке и сопровождении различных компонентов и сервисов систем/платформ;
• Организация и участие в разработке интеграционных потоков с другими системами Фонда;
• Личное участие в разработке/руководство командой: 70%/30%.

Пожелания к кандидату:

• Languages: Python, FastApi, Tornado, Scripting (bash, powershell, etc.), PHP (Bitrix), JS;
• Back: Linux infrastructure; Windows infrastucture; RestApi, HTTP; JSON, XML; GitLab; RabbitMQ; Celery; SOAP, Git, DevOps, WebServers;
• DB: MsSQL (T-SQL, SSIS, SSRS, SSAS), PostgreSql;
• Front: HTML, HTML5, CSS;
• Frameworks: VueJS, other js framework (react, angular) as adv;
• JS infrastucture: typescript, node.js, babel, webpack;
• Опыт работы от 5 лет (из них опыт управления от 1 года);
• Высшее техническое образование.

Условия:

• Работа в офисе класса А+, в центре Москвы;
• Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + годовая премия по итогам работы;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС;
• Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
• Возможность карьерного роста;
• Обучение за счет компании и при поддержке работодателя;
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Корпоративная скидка на фитнес;
• Корпоративная скидка на обучение;
• Гибридный формат работы после срока испытания.