Lead Performance Creative Producer (B2C Mobile)

21 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "AppBooster"

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии. За 12+ лет работы мы привлекли пользователей в 10 000+ приложений. В твоём смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других.

Мы в поиске Lead Perfomance Creative Producer, который станет концептуальным двигателем перформанс-креатива для нашего портфеля подписочных приложений. В портфеле сейчас порядка 10 продуктов в разных нишах.

Это роль про поиск winner-концепций на ранней стадии: быстро, на небольших бюджетах и тонких данных. И про то, чтобы превратить эти находки в повторяемый data-driven процесс. Нам нужен человек, который строит экономику креатива с нуля, а не оптимизирует уже работающую креатив-машину.
Нам очень важна автономность и ownership: вы ведете процесс end-to-end, сами замыкаете цикл от гипотезы до вывода и не ждете, пока кто-то принесет вам готовую интерпретацию данных.

Важно: это не продакшен-роль. Руками креатив делает наша in-house связка (моушн-дизайнер, дизайнер, AI-генератор), и в AI-пайплайне мы сильны сами. От креативного продюсера нужны именно концепции, стратегия теста и аналитика.

Что предстоит делать?

• формулировать гипотезы (хуки, углы, форматы, механики) и раскладывать выигрышную идею в структурированную матрицу тестов, изолирующую переменные;
• писать концепты и каркасы (хуки, сценарии) на уровне идеи;
• ставить четкие ТЗ связке моушн/дизайн/AI-ген, вести процесс от концепта до готового к тесту набора вариаций, делать QA финала против концепции;
• работать в тесной связке с UA: ритм тестирования, чистая структура вариаций, чтобы выводы были изолируемы;
• самому доставать и собирать данные по запущенным креативам, анализировать, выявлять winner'ов, убивать лузеров и на основе анализа делать следующую итерацию (без готовых выводов от UA);
• вести конкурентную и трендовую разведку (Sensor Tower / AppFollow / MobileAction, тренды TikTok/Reels), питать библиотеку идей.

Что для нас важно:

• перформанс-мышление в креативе: мыслите гипотезами, хуками, углами, механиками, видите креатив как рычаг на CTR/CVR/CPI/ROAS, а не как эстетику;
• 0→1 опыт: комфортно находить winner'ов с нуля на маленьких бюджетах и тонких данных, а не только оптимизировать зрелую креатив-машину;
• глубокая насмотренность в коротком видео (TikTok/Reels/Shorts) и статике: знаете scroll-stopping паттерны и почему они работают;
• архитектура концепций и вариаций: раскладываете выигрышную идею в структурированную матрицу тестов, изолирующую переменные;
• аналитика и владение циклом: сами достаете и собираете данные, анализируете, изолируете winner'ов и формируете следующие итерации, не ждете готовой интерпретации от UA;
• контекст B2C subscription / web2app: понимаете воронку подписочного приложения и где в ней стоит креатив;
• сильный копирайтинг на уровне концепта (хуки, сценарии): концепт и каркас, не обязательно финальная полировка;
• свободное владение современным AI-инструментарием (Midjourney, Runway/Kling/Veo/Sora, AI-voice, CapCut AI), достаточное, чтобы специфицировать, направлять и собирать пайплайн, а не делать руками;
• английский B2+

Будет плюсом:

• опыт работы в продуктовой студии, паблишере или агентстве с несколькими продуктами одновременно.

Мы предлагаем:

• полноценный контур ответственности за креативный продакшен, минимум бюрократии, фокус на результат;
• достойную заработную плату (фикс в рынке + winner-bounty) с регулярным пересмотром;
• свободу в построении процессов и выбора инструментов;
• удалённый формат работы, гибкий график;
• ДМС после 3-х месяцев работы;
• всю необходимую технику и инструменты;
• системный процесс performance review и быстрый обмен открытым фидбеком;
• условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах (SkyEng или Skillbox) или со своим преподавателем, English speaking club под руководством опытной преподавательницы;
• компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%;
• здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями через мероприятия и обучения, оффлайн/онлайн активности и пассивности, турниры и квизы, корпоративы и многое другое;
• полноценный онбординг и максимально комфортную команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их;
• сокращённый рабочий день и корпоративные подарки на день рождения (на выбор: подписки на платформы и сервисы, сертификаты и многое другое).