Компания "Сбербанк"
Наша команда занимается созданием инструментов и решений для внутренней безопасности на базе AI: разработка и развитие AI-агентов, запуск локальных инстансов LLM и их файнтюнинг.
Наши планы имеют широкий спектр - начиная от разработки DL-моделей для скоринга, поведенческого моделирования и заканчивая AI-агентами.
Сейчас мы ищем опытного Team Lead DS, обладающего глубокими знаниями в разработке AI-решений и опытом руководства командой специалистов в сфере анализа данных и машинного обучения (ML).
Обязанности
- Разработка и реализация обучение DL-моделей классификации, кластеризации, прогнозирования, построение ансамблей моделей.
- Визуализация и интерпретации предикта моделей
- Разработка AI-агентов и мультиагентских систем, создание Retrieval Augmented Generation (RAG), Function Calling и пр.
- Управление проектированием и разработкой высоконагруженных мультиагентных систем.
- Управление жизненным циклом ML-моделей: проектирование, обучение, деплоймент, мониторинг производительности и оптимизацию процессов (MLOps).
- Дообучение и адаптация больших языковых моделей (LLM) под специфику бизнеса: файнтюнинг, применение подходов PEFT (LoRA, QLoRA, AdaLoRA), SFT.
- Подготовка и внедрение механизмов мониторинга качества моделей, улучшение метрик их эффективности.
- Поддержка действующих ML-моделей, их постоянное совершенствование и настройка на основе изменения внешних факторов и потребностей бизнеса.
- Управление DS-командой, взаимодействие с владельцами продуктов и другими командами
Требования
- Опыт работы в области машинного обучения от 5 лет.
- Опыт работы с Deep Learning в CV, NLP, RL и других областях. Глубокие знания архитектур DL-нейронных сетей: CNN (ResNet, EfficientNet), RNN/LSTM/GRU, Transformers (BERT, GPT, ViT), GAN, Diffusion Models.
- Владение различными методами обучения нейронных сетей: Incremental learning, Self-Supervised Learning, Contrastive Learning и т.п.
- Экспертное понимание алгоритмов оптимизации (SGD с Momentum, Adam, AdamW, RMSProp, LAMB и пр.), знание продвинутых стратегий обучения: Learning Rate Scheduling (Cosine Annealing, Cyclical LR, Warmup), Gradient Clipping, Mixed Precision Training (FP16/BF16).
- Опыт работы с методами нормализации: Batch Normalization, Layer Normalization, Group Normalization, RMSNorm, AdaLN.
- Свободное владение PyTorch на уровне тензоров, самостоятельная реализация NLP-моделей, Трансформеров, Аттеншен-слоев и подобного через тензоры, а не только использование готовых библиотек с HuggingFace.
- Свободное владение классическим ML: линейная/логистическая регрессия, SVM, Random Forest, Gradient Boosting (XGBoost/LightGBM), k-NN, Naive Bayes, PCA, k-means, DBSCAN, GMM, HMM.
- Опыт успешного создания и развертывания AI-агентов с использование фреймвороков GigaChain, LangChain или аналогичных инструментариях.
- Экспертные знания техник Prompt Engineering, структурированных выходов и использования, вызова инструментов (Function Calling).
- Практический опыт в реализации Retrieval Augmented Generation (RAG) и понимание преимуществ данного метода.
- Обучение и файнтюнинг NLP моделей (SSL, SFT, PEFT): BERT, RoBERTa, XLNet, LLaMA), в том числе и самостоятельная разработка обучения на PyTorch.
- Опыт настройки и эксплуатации локальных инсталляций LLM и понимание различий между ними (LLaMA, Qwen, DeepSeek и др.).
- Навык командной работы и способность эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными группами разработчиков, аналитиков и инженеров.
- Владение инструментами CI/CD, облачными инфраструктурами и контейнеризацией приложений
- Преимуществом будет знание и опыт работы в рамках фреймворка Scrum.
- Высокая продуктивность и умение быстро осваивать новые направления и подходы.
- Способность брать ответственность за принятые решения и стремление к постоянному развитию профессиональных навыков.
Используемые технологии:
- Backend: Python, Spring Framework (IoC/DI, beans), Hibernate, REST
- Data: Postgres, Hadoop, ElasticSearch, Ignite
- ETL: Spark, Scala, Python, AirFlow, Zeppelin, Kafka
- CI/CD: Docker, OpenShift/K8s, Jenkins, Ansible, Nexus, BitBucket
Условия
- Гибридный формат работы (Кутузовский проспект 32)
- Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ.
- Полностью белая зарплата плюс ежегодная премия.
- Возможность профессионального роста и корпоративного обучения.
- Корпоративное медицинское страхование и дополнительные льготы сотрудникам.
- Программы поддержки здоровья семьи сотрудника.
- Дополнительные выплаты в экстренных жизненных ситуациях.
- Привилегированные условия кредитования.
- Специальные скидки и акции от партнёров компании (спортивные занятия, страховка, путешествия).