Lead Business Analyst

22 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "DarwinSoft (ООО Дарвин)"

COSMOS — это инновационная система автоматизации кафе и ресторанов, предназначенная для улучшения операционной эффективности и повышения качества обслуживания клиентов. Наша цель — предоставить ресторанам инструмент для упрощения управления бизнесом полного цикла: от системы бронирования и планирования смен до складов, финансов и аналитики.

Сейчас мы ищем Ведущего Аналитика или Продакт Менеджера, который готов возглавить команду аналитики & дизайна и присоединиться к созданию лучшей системы автоматизации на рынке HoReCa в мире (подробнее можно прочитать на VC https://vc.ru/tribuna/744313-izobretaya-budushchee-osnovatel-launzh-barov-timeless-predstavlyaet-it-sistemu).

Что мы предлагаем?

• Молодую и амбициозную команду, нацеленную только на космические результаты;

• Конкурентную заработную плату по итогам интервью;

• Расширенную программу ДМС со стоматологией;

• Компенсацию изучения английского языка;

• Мы делаем крутые бары, а это значит, что у нас насыщенная социальная жизнь, тусовки и мероприятия;

• MacBook (или любое другое оборудование), офис в Москве, гибкое начало дня и гибридный режим работы;

• И, конечно же, неограниченный рост вместе с компанией.

Чем предстоит заниматься?:

• Анализ бизнес процессов, систем и воркфлоу;
• Управление требованиями и продуктом;
• Улучшение текущих процессов аналитической команды;
• Взаимодействие с разработкой, тестированием, дизайном и Product Owner-ом;
• Планированием, оценком и распределением задач в команде, контролем выполнения;
• Формированием команды, организацией и координацией работы, развитием сотрудников;

Требования:

• Опыт работы на позиции Бизнес Аналитика или Product Manager от 3 лет;
• Опыт управления людьми и/или менторства;
• Умение оценивать и планировать свою работу и работу своей команды;
• Аналитический склад ума, внимание к деталям;
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и обучать других.

Интересно?

Мы очень хотим, чтобы процесс найма был простым и приятным, как для кандидатов, так и для нас. Один из наших критериев — внимательность. Мы не можем пригласить на интервью человека, который не прочитал полностью описание вакансии. Чтобы понять, что вы это сделали, просим заполнить сопроводительное письмо, ответив в нем на вопрос "Чем приглянулась вакансия?"