Lead бизнес анализа и методологии (HR Tech)

26 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Гринатом"

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.

Мы ищем коллегу на флагманский проект нашего центра АТОМКОР.

Тебе предстоит:

• Организация работы группы методологов и бизнес-аналитиков: описание стандартов работы, обучение сотрудников, профессиональная поддержка. Функциональное управление (совместно с менеджером продукта) командой от 7 человек.
• Выявление, формализация, согласование и документирование функциональных требований.
• Описание методологии бизнес-процессов и составлении их схем, анализ CJM и поиск решений для его оптимизации.
• Описание User Story: декомпозиция требований, задач.
• Обсуждение с дизайнером пользовательских сценариев, проверка дизайн-макетов на соответствие требованиям.
• Методическая поддержка команды разработки, при необходимости – описание сценариев для ручного тестирования, участие в передачи системы на поддержку.
• Формирование документации по результатам работы.
• Работа с метриками системы и продукта.

Наши ожидания:

• Участие в проектах в роли лида бизнес-анализа/методологии от 3х лет.

• Умение собирать, декомпозировать и формализовывать потребности от бизнеса и пользователей, систематизировать и приоритезировать их.

• Будет большим плюсом глубокое понимание аспектов кадрового, налогового и бухгалтерского учета, а также законодательства в сфере работы с персоналом, в hr-процессах.

• Умение организовать группу методологов и бизнес-аналитиков: ставить задачи и принимать результаты.

• Понимание концепции инкрементальной разработки, умение выделить MVP.

• Выстраивание партнерских отношений с бизнесом и командой разработки.

• Умение описывать методологию, описать бизнес-процесс в любой из нотаций, понимание, что такое CJ и как декомпозировать User story.

• Готовность принять участие в организации тестирования, траблшутинге и анализе инцидентов.

• Желание делать действительно классный и проработанный продукт.

Что мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день
• 31 день ежегодного отпуска
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.