Консультант SAP HCM (OM/PA)

02 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Цифровые технологии и платформы"

ЦТиП - аккредитованная IT-компания, нас уже 2000 сотрудников.

Мы разрабатываем решения для четырёх крупнейших промышленных компаний страны с географией от Мурманска до Восточной Сибири. А также мы тиражируем наши корпоративные системы на международный контур, обеспечивая поддержку систем на предприятиях по всему миру.

По направлению SAP HCM у нас уже работает около 40 человек. В связи с увеличением задач и развитием системы в команду по направлению поддержки мы ищем Консультанта с экспертизой в SAP HCM (OM/PA).

Чем предстоит заниматься:

• Обработка обращений пользователей, самостоятельный анализ и определение различных вариантов решения вопросов
• Настройка SAP HCM в части модуля кадровое администрирование (PA) и организационный менеджмент (OM)
• Настройка и сопровождение интеграционных потоков между смежными системами / модулями SAP ERP и прочими системами, FI-TV
• Разработка/обновление методических и нормативных материалов по эксплуатации HCM систем

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт поддержки пользователей и сопровождения системы SAP HCM не менее 2 лет
• Знание модулей: кадровое администрирование (PA) и организационный менеджмент (OM)
• Знание законодательства по предметной области
• Умение формулировать техническую постановку для реализации
• Опыт разработки методических и нормативных материалов по эксплуатации HCM систем

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
• Конкурентный уровень заработной платы
• Удобный график работы, возможность удаленного и гибридного формата
• Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
• Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Обучение в программах Корпоративного университета
• Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России

Этапы найма:

• телефонное интервью с HR-менеджером
• собеседование с командой из направления поддержки (при положительном прохождении первого этапа)
• получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)