Консультант 1С ERP (НСИ)

11 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "TeamIdea (ООО ТИМИДЕЯ ГРУПП)"

TEAMIDEA:

• Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;

• 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

• Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - SAP, 1С, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;

• Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.

Мы в поиске ведущего консультанта/аналитика 1С:ERP (НСИ) на проект внедрения 1С:ERP (полный контур автоматизации).

Задачи:

• Обследование бизнеса Заказчика, поиск функциональных разрывов;
• Настройка системы, моделирование и демонстрация процессов в типовой конфигурации;
• Подготовка заданий на разработку;
• Тестирование;
• Обучение пользователей;
• Настройка ролей;
• Поддержка после запуска системы.

Необходимые компетенции:

• Опыт работы от 2 лет;
• Знание 1C ERP в части процессов опер. Контура: продажи, закупки, склад, производства;
• Участие в проектах на этапах загрузки НСИ и начальных остатков;
• Проектный опыт во внедрении\сопровождении систем класса МДМ;
• Понимание технической реализации обменов между конфигурациями 1С;
• Успешный опыт участия в проектах внедрения программных продуктов 1С (КА / ERP.

Мы предлагаем:

• Бессрочный трудовой договор в штате компании; полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента, проектные премии по результатам;
• Удаленный график работы (возможны командировки к заказчику);
• Доплата по больничным до уровня 100% оклада, также 1 день ежеквартально можно брать оплачиваемый отгул (дополнительные выходные) для решения личных вопросов;
• ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока, трёх месяцев работы;
• Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
• Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.
  Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
• Сильная репутация компании и международные стандарты работы.