Консультант 1С ERP( 1C-Рарус )

04 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "1C-Рарус"

«1С-Рарус» - группа компаний федерального масштаба - 2900 сотрудников и более 150 000 клиентов за 28 лет работы. Наша компания - лидер рейтинга партнеров "1С:Центры компетенции по ERP-решениям" фирмы “1С”, в том числе лидер рейтинга с отраслевым статусом “Строительство”.

“1С-Рарус” - разработчик программы “1С: ERP Управление строительной организацией 2”. Внедрением программы занимается отдел внедрения комплексных отраслевых решений департамента автоматизации строительства.

В отделе есть большой опыт и новые интересные задачи автоматизации крупных предприятий пищевой промышленности, строительства и сельского хозяйства . В команде 3 руководителя проектов, 9 консультантов и 4 разработчика. Формат работы на проектах - индивидуальный, например, внедрение типового решения, также в проектной команде. Нагрузка до трех проектов одновременно.

Приглашаем в отдел Консультанта с опытом автоматизации учета затрат и расчету финансового результата в 1С: ERP , 1С: КА.

Чем предстоит заниматься:

• проведение интервью с пользователями заказчика и подготовка примеров

• первоначальная настройка программы под потребности клиентов

• подготовка функциональных требований к программе

• постановка задачи программистам

• внутреннее тестирование результатов разработки

• написание инструкций пользователей

• консультационная поддержка работы пользователей с программой, в том числе обучение

• подготовка исполнительской документации

Павел, руководитель отдела: “Ищу в команду человека, который любит работать качественно и на результат! Уверен, что он, как и все мы, будет стремиться учиться новому и работать над интересными задачами наших клиентов”.

Что поможет добиться успеха:

• знание подсистем ERP, КА ( желание развиваться в ERP)

• знания управленческого учета затрат, расчета финансового результата

• навыки обучения и консультаций пользователей

• опыт постановки задач

• опыт работы в команде

Мы предлагаем:

• высокий оклад + премии = прозрачная система мотивации

• официальное трудоустройство = “Белая” заработная плата

• гибридный формат работы = практически 80% времени удаленно + 20% работа у клиента;

• возможность вырасти до уровня функционального архитектора = индивидуальный план развития + обучение и сертификация за счет компании + успешная работа с новыми знаниями по задачам клиентов под руководством наставника

• возможность заниматься физкультурой и спортом = бесплатные спортивные секции + корпоративные скидки в фитнес-клуб

• возможность проводить досуг интересно и с пользой = участие в регулярных корпоративных мероприятиях + обучение в онлайн-школе Skyeng