Категорийный менеджер по техническим закупкам

06 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "OTIS"

Обязанности:

• Поддержка всех подразделений компании в отношении технических закупок (закупки оборудования, запасные части, инструменты, услуги по ремонтам, субподряду и тп.);
• Анализ рынка и поставщиков в РФ и других странах;
• Проработка Технических Заданий внутренних заказчиков;
• Подготовка тендерной документации;
• Организация и проведение тендеров с помощью ЭТП и вне ее;
• Проведение переговоров по улучшению условий закупок, получение закупочной экономии;
• Организация мероприятий по ускорению сроков поставки;
• Договорная работа, подготовка и согласование договоров;
• Ведение претензионной работы с поставщиками;
• Оценка и развитие поставщиков;
• Составление аналитических отчетов, отчетов по результатам закупочной деятельности, регулярных и по запросу.

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы с техническими категориями закупок – запасные части, оборудование, услуги - не менее 3 лет;

• Опыт проведения тендеров, умение самостоятельно составлять технические задания;

• Знание договорной работы, опыт составления и заключения договоров;

• Умение вести переговоры;

• Свободный английский язык;

• Хорошее владение ПК, знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint);

• Ответственность, внимательность, коммуникабельность, организованность, дисциплинированность.

Meteor Lift заботится о своих сотрудниках и постоянно работает над улучшением условий труда. На сегодняшний день мы предлагаем:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45;
• ДМС для сотрудников, включая стоматологию и психологическую поддержу;
• Выплаты по случаю рождения ребенка;
• Подарки детям на новый год;
• Материальная помощь при сложных жизненных обстоятельствах;
• Подарки или материальное поощрение за стаж работы в компании;
• Выплаты при выходе на пенсию;
• Частичная компенсация оплаты детского сада;
• Профессиональное обучение и повышение квалификации;
• Корпоративные мероприятия, в том числе благотворительные и спортивные.