Категорийный менеджер по непроизводственным закупкам( OTIS )

06 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "OTIS"

Обязанности:

• Управление непроизводственными закупочными категориями: профессиональные услуги (маркетинг, реклама, охрана труда, юридические услуги, управление персоналом, страхование и т.д.), административные и хозяйственные материалы, канцтовары;
• Исследование и анализ рынка по соответствующим категориям;
• Поддержка всех подразделений компании по закупкам по соответствующим категориям;
• Проработка Технических Заданий от внутренних заказчиков;
• Подготовка тендерной документации и проведение тендеров с помощью ЭТП и вне ее;
• Поиск и выбор поставщиков, развитие отношений с поставщиками;
• Проведение переговоров по улучшению условий закупок, согласование условий поставки, достижение закупочной экономии;
• Договорная работа, подготовка и согласование договоров;
• Ведение претензионной работы с поставщиками;
• Аккредитация и квалификация новых поставщиков, оценка и развитие текущих поставщиков;
• Составление аналитических отчетов, отчетов по результатам закупочной деятельности, регулярных и по запросу.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в непроизводственных закупках не менее 3 лет;
• Опыт проведения тендеров, умение самостоятельно составлять технические задания;
• Знание договорной работы, опыт составления и заключения договоров;
• Умение вести переговоры;
• Хорошее владение ПК, знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность, организованность, дисциплинированность.

Meteor Lift заботится о своих сотрудниках и постоянно работает над улучшением условий труда. На сегодняшний день мы предлагаем:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45;
• ДМС для сотрудников, включая стоматологию и психологическую поддержу;
• Выплаты по случаю рождения ребенка;
• Подарки детям на новый год;
• Материальная помощь при сложных жизненных обстоятельствах;
• Подарки или материальное поощрение за стаж работы в компании;
• Выплаты при выходе на пенсию;
• Частичная компенсация оплаты детского сада;
• Профессиональное обучение и повышение квалификации;
• Корпоративные мероприятия, в том числе благотворительные и спортивные.