Категорийный менеджер по непроизводственным закупкам (в архиве)

29 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "OTIS"

Обязанности:

Управление непроизводственными закупочными категориями: профессиональные услуги (маркетинг, реклама, охрана труда, юридические услуги, управление персоналом, страхование и т.д.), административные и хозяйственные материалы, канцтовары;
Исследование и анализ рынка по соответствующим категориям;
Поддержка всех подразделений компании по закупкам по соответствующим категориям;
Проработка Технических Заданий от внутренних заказчиков;
Подготовка тендерной документации и проведение тендеров с помощью ЭТП и вне ее;
Поиск и выбор поставщиков, развитие отношений с поставщиками;
Проведение переговоров по улучшению условий закупок, согласование условий поставки, достижение закупочной экономии;
Договорная работа, подготовка и согласование договоров;
Ведение претензионной работы с поставщиками;
Аккредитация и квалификация новых поставщиков, оценка и развитие текущих поставщиков;
Составление аналитических отчетов, отчетов по результатам закупочной деятельности, регулярных и по запросу.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в непроизводственных закупках не менее 3 лет;
Опыт проведения тендеров, умение самостоятельно составлять технические задания;
Знание договорной работы, опыт составления и заключения договоров;
Умение вести переговоры;
Хорошее владение ПК, знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
Ответственность, внимательность, коммуникабельность, организованность, дисциплинированность.

Условия:

Работа в крупной стабильной компании;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Полностью белая заработная плата;
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45;
ДМС для сотрудников, включая стоматологию и психологическую поддержу (в полис ДМС можно включить детей в возрасте от 1 года до 17 лет);
Выплаты по случаю рождения ребенка;
Подарки детям на новый год;
Материальная помощь при сложных жизненных обстоятельствах;
Подарки или материальное поощрение за стаж работы в компании;
Выплаты за стаж работы в компании;
Выплаты при выходе на пенсию;
Частичная компенсация оплаты детского сада;
Профессиональное обучение и повышение квалификации;
Корпоративные мероприятия, в том числе благотворительные и спортивные.