Junior Product Owner (Payment System)( Медиапоинт ) (в архиве)

18 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Медиапоинт"

Медиапоинт - провайдер высокотехнологичных решений в индустрии онлайн-развлечений.

Обязанности:

• Сбор требований у бизнеса с последующей подготовкой PRD и CJM в рамках инициатив стратегического развития продукта или его составляющих;
• Подготовка предложений для улучшения закрепленных зон ответственности продукта или его новых функциональностей;
• Постановка задач в JIRA команде аналитиков и управление бэклогом;
• Совместно с Product manager проектировать, улучшать, планировать и реализовывать механику работы платежной системы с целью повышения показателей привлечения, конверсии, удержания и вовлеченности пользователей;
• Взаимодействие с UI/UX дизайнерами в части подготовки макетов для улучшения клиентского флоу в зоне ответственности;
• Прием разработанной функциональности на проде и обеспечение его работоспособности после передачи в эксплуатацию;
• Мониторинг ключевых метрик и формирование гипотез по их улучшению.

Требования:

• Опыт работы в роли аналитика или Product Analytics/Owner в IT-сфере от 2-х лет;
• Опыт работы с Jira, Confluence, Miro;
• Понимание основ клиент-серверной архитектуры и функционирования современных информационных систем и приложений, знание принципов функционирования платежной системы;

• Хорошо развитые навыки коммуникации: способность эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами, заказчиками и стейкхолдерами;

• Опыт управления жизненным циклом продукта, от сбора требований до релиза и поддержки;

• Умение разрабатывать и приоритизировать бэклог, формировать технические задания, управлять сроками и ресурсами;

• Знание Agile и Scrum методологий, опыт работы в гибких командах;

• Опыт и понимание построения клиентского CJM;

• Приветствуется интерес к сфере онлайн-развлечений.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• Гибкий график работы (пн-пт с 10/11 до 19/20 по Мск);
• Веселые корпоративы и хобби от компании;
• Дружный и амбициозный интернациональный коллектив;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.