Компания "Сбербанк"
Наша платформа автоматизирует управление операционными рисками: выявляет и классифицирует угрозы, прогнозирует потенциальные потери в бизнес-процессах и продуктах, формирует персонализированные рекомендации по реагированию. Продукт построен на гибридной архитектуре с применением LLM-агентов и множества специализированных ML-моделей.
Результаты работы команды напрямую влияют на все направления деятельности дочерних организаций холдинга и обеспечивают измеримый экономический эффект в масштабе миллиардов рублей ежегодно.
Технологический стек
- Бэкенд: Java 17+, Spring Boot, Camunda, jimmer, PostgreSQL, Elasticsearch
- ML-компоненты: Python, FastAPI
- Фронтенд: React
- Инфраструктура: выделенная команда DevOps, облачная платформа
- Методология: Agile, двухнедельные спринты, регулярные демо и ретроспективы
Обязанности
- управление разработкой команды из 5–7 инженеров (около 30% времени)
- разработка и поддержка микросервисов для облачной платформы управления операционными рисками
- проведение код-ревью, оптимизация архитектурных решений и повышение качества кодовой базы
- взаимодействие с бизнес-аналитиками для уточнения требований и проектирования решений
- координация работы с фронтенд-разработчиками по интеграции интерфейсов.
Требования
- опыт коммерческой разработки на java от 5 лет, включая опыт технического лидерства или наставничества
- глубокие знания core java: коллекции, stream api, многопоточность, память jvm
- практический опыт проектирования и реализации микросервисов (rest/openapi, grpc/protobuf, netty)
- умение проектировать схемы бд и работать с orm/jpa (hibernate, jooq) и миграциями (flyway, jimmer)
- понимание стратегий тестирования, опыт использования mockito, wiremock, testcontainers
- опыт работы с брокерами сообщений (kafka, rabbitmq) в распределённых системах
- следование принципам проектирования: solid, dry, kiss, yagni
- навыки эффективной коммуникации с аналитиками, заказчиками и кросс-функциональными командами
- готовность к регулярному проведению код-ревью и менторству младших коллег как неотъемлемой части работы.
Условия
- реальные масштаб и влияние: мы создаем новую парадигму управления нефинансовыми рисками, автономно, без людей, мгновенно и надежно.
- свобода экспериментов с ответственностью: быстрые прототипы → измерения → продуктив — без бесконечных «вечных» исследований.
- минимум лишней бюрократии: мы знаем её слабые места и выстраиваем процессы так, чтобы вы этого почти не чувствовали (фаст-трек согласований, понятные правила деплоя и доступа).
- сильная команда: дизайн-сессии, ревью, обмен знаниями; можно расти в Staff/Tech Lead или углубляться в системный/ML-дизайн
- комфортный офис по адресу Кутузовский проспект, 32
- формат работы - гибрид
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративная пенсионная программа
- корпоративные мероприятия.