Java Разработчик( Северсталь, Москва )

24 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• развивать крупное российское решение для металлургии в роли backend разработчика;
• поддерживать и сопровождать разработанный функционал;
• составлять и сопровождать проектную документацию по выполненным разработкам.

​​​​​​​Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы с Java от 3 лет;

• имеете опыт разработки на Java с использованием Spring Boot, Hibernate;
• имеете опыт работы с тестовыми фреймворками: Junit, TestNG, Mokito;
• владеете реляционными базами данных;
• имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, Gradle, а также опыт работы с системой контроля версий Git;

• знаете основные современные концепции и принципы разработки на платформе Java;

• знаете и умеете применять на практике принципы ООП, SOLID, DRY, KISS;

• знаете теоретические основы проектирования БД и построения эффективных запросов.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных).
• гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.