Java-разработчик (junior) (в архиве)

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "ГНИВЦ"

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Мы в поиске разработчика на проект ЗАГС. Система представляет собой программное обеспечение, задача которого — это регистрация различных видов записей актов, а также фиксация изменений уже созданных записей, в том числе действия по выдаче повторных документов. Сведения из ЕГР ЗАГСа позволяют облегчить взаимодействие, как между отделениями ЗАГСа по всей территории России, так и между другими органами власти.

Задачи:

• анализ задач и написание программного кода;
• участие в код-ревью;
• проверка, отладка и тестирование кода;
• обнаружение проблем и поддержка работы сервисов на всех этапах разработки;
• анализ требований и поиск возможных решений для задач;
• оценка времени и усилий, необходимых для выполнения задач.

Требования:

• опыт разработки на Java от 1 года;
• опыт работы с Java 17, Spring Boot;
• знание Kafka;
• умение работать с реляционными базами данных (PostgreSQL) и знание SQL;
• знание Spring Framework (IoC, MVC, JDBC);
• опыт создания веб-приложений и понимание принципов REST;
• умение работать с системой контроля версий Git;
• знание современных методик разработки (юнит-тестирование, непрерывная интеграция).

Мы предлагаем:

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.