Компания "Excdev"
Чем предстоит заниматься:
Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата.
Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (LinkedIn, job-порталы, соцсети, рекомендации и др.).
Проведение первичных интервью и оценка
Наши ожидания:
Опыт работы рекрутером в IT от 2 лет.
Понимание рынка IT-специалистов и основных ролей.
Навыки сорсинга и проведения интервью.
Умение выстраивать коммуникацию с кандидатами и заказчиками.
Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.
Грамотная устная и письменная речь.
* Будет плюсом:
Опыт работы с международным рынком.
Условия:
Частичная/полная занятость
Удаленный формат работы
Оплата за выход сотрудника
19 Февраля
Москва
Компания "Банк ДОМ.РФ" ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Размещением вакансий, поиском и отбором подходящих кандидатов Проведением первичных...
20 Февраля
Москва
от 50 000 до 200 000 руб.
Компания "МКК Луна" Здравствуй, дорогая, возможно, будущая коллега Мы «Луна», финтех, который активно развивается на рынке и мы ищем в свою...
20 Февраля
IT рекрутер / менеджер по подбору персонала
Москва
Компания "TechLinks" TechLinks — агентство по подбору IT-специалистов. Наши клиенты – крупные российские и международные компании и стартапы....
20 Февраля
Москва
Компания "amoCRM" Привет! Меня зовут Настасья, я руководитель отдела по подбору персонала. Наш отдел - дружная команда из 6 человек. Сейчас...
20 Февраля
Москва
от 130 000 до 260 000 руб.
Компания "Дымшиц Роман Михайлович" HR / IT-рекрутер Формат: удалённая работа Занятость: полная или проектная График: гибкий Оплата: фикс +...
Вакансия размещена в отрасли