IT Рекрутер (Middle/Senior)

24 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Оптимакрос"

О нас и о продукте:

Оптимакрос – крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса.

Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного, консолидационного, интегрированного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.

Платформа обеспечивает возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании.

На данный момент нашими заказчиками являются более 150 российских компаний, а количество реализованных кейсов в различных отраслях экономики – более 300.

В нашу команду вливаются системные и продуктовые аналитики, программисты и тестировщики, логисты, юристы и психологи, банковские специалисты и маркетологи — профессионалы из разных сфер, каждый из которых нашел свое место и зону развития в компании.

В связи с динамичным расширением и выделением стрима Development ищем в нашу команду IT рекрутера.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала от получения запроса от заказчика до выхода сотрудника на работу;
• Ведение и качественное закрытие IT-вакансий по разным направлениям (фронт-/бэк- разработчики, архитекторы, аналитики, проджект и продакт менеджеры и др.)
• Аналитика подбора, участие в HR-функции, участие в автоматизации процессов и улучшении качества сорсинга и найма;
• Выстраивание партнерских отношений с нанимающей командой и коллегами по рекрутмент-задачам.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в IT-рекрутменте от 2-х лет;
• Увлеченность IT-сферой и базовое понимание специфики IT-вакансий: знание основных языков программирования, технологий и т.д.;
• Умение пользоваться различными источниками поиска: hh, linkedin, habr.career, telegram, рекомендации, социальные сети, Boolean search и др.;
• Навыки проведения технического скрининга;
• Опыт работы с системами автоматизации рекрутмента;
• Опыт ведения разных профилей и позиций от junior до lead;
• Кейсы по ключевым и сложным закрытиям, аналитика воронки и пр.;
• Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Будет плюсом:

• Оцифрованные достижения в рекрутменте;
• Навыки применения в работе ИИ;
• Знание Executive Search и опыт работы с этой технологией.

Что ты получишь, выбрав нас:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
• Полностью удаленный формат работы;
• Прозрачная система вознаграждения;
• Возможность соблюдать work/life balance;
• Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
• Возможность посещения и проведения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
• Возможность обучения английскому языку;
• А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.