ИТ-рекрутер / IT-recruiter / Специалист по подбору персонала( ДелоТех ) (в архиве)

30 Октября

до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ДелоТех"

«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело».

Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO.

Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.

Ищем в нашу команду экспертов "СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА / ИТ-РЕКРУТЕРА".

Стеки проектных команд: 1С (аналитика, разработка, архитектура, сопровождение); PHP, Python, Ruby и тд.; корпоративная/ИТ-архитектура.

НАШИ ЗАДАЧИ:

• Ведение полного цикла подбора:

1. Снятие заявки на подбор сотрудника у заказчика;
2. Размещение вакансии в различных источниках (HH, Habr, TG);
3. Прямой холодный поиск кандидатов на вакансии при необходимости;
4. Первичное интервью и оценка кандидатов;
5. Организация и координация технических интервью кандидатов с заказчиками;
6. Подготовка и согласование предложения о работе;
7. Сопровождение приема сотрудников на работу;
8. Ведение базы кандидатов в системе Хантфлоу.

• Участие в проектах адаптации и развития персонала Компании (опционально);
• Участие в проектах по развитию HR-бренда Компании (опционально).

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:

• Опыт работы с IT-вакансиями от 1 года;
• Опыт подбора кандидатов различных грейдов;
• Опыт работы с различными ATS (на данный момент работаем в Хантфлоу);
• Опыт холодного поиска кандидатов (знаете где и как искать нужных людей, находите «подход» к кандидатам);
• Готовность расти в сфере HR, в дальнейшем развивать интересные для себя проекты в компании.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ с первого дня, соблюдение всех корпоративных и законодательных норм;
• Основная окладная часть + квартальное премирование;
• Возможность самостоятельно решать рабочие задачи, влиять на качество подбора, формирование ИТ-команды;
• Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;

• Выдача корпоративной техники, комфортное рабочее место, обучение от компании;

• Работа в комфортном формате "гибкое утро" в офисе компании (м. Шаболовская -10 мин), далее возможно обсуждение гибридного формата.