Компания "Группа страховых компаний «Югория»"
Мы находимся в поиске ИТ рекрутера к нам в HR-команду.
Обязанности:
Заниматься полным циклом подбора специалистов junior/middle/senior/ lead уровня для команд разработки, тестирования, продукта и аналитики;
Взаимодействовать с заказчиками на всех этапах подбора;
Проводить телефонные и видео интервью;
Использовать различные источники поиска будущих сотрудников;
Активно взаимодействовать с командой, составлять и корректировать профили кандидатов с четкими критериями поиска и найма;
Участвовать в адаптации новых сотрудников;
Вести регулярную отчетность (мы работает в E-staff).
Оформление по ТК РФ;
Скидки для сотрудника и членов семьи на все продукты компании;
Возможность влиять на процессы и реализовывать идеи;
Профессиональное развитие и вертикальный рост;
Корпоративное обучение (вебинары, тренинги, конференции и пр.);
Конкурентоспособная заработная плата в зависимости от уровня компетенций по итогам интервью;
Полугодовые премии по итогам выполнение KPI.
30 Мая
Менеджер по подбору персонала/IT-Рекрутер
Москва
Компания "IBS" IBS – ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса и государственных структур. Мы решаем сложные задачи в сфере...
30 Мая
Ресечер / Младший рекрутер / Помощник HR-менеджера [сфера маркетплейсы, офис]
Москва
от 50 000 до 100 000 руб.
Компания "Альфа Групп" Мы ищем амбициозного, целеустремленного человека, готового не просто выполнять задачи, а строить и развивать...
30 Мая
Рекрутер-ресёчер по массовому подбору
Москва
от 50 000 руб.
Компания "Медиа Онлайн" Кадровое агентство Медиа Онлайн входит в группу компаний Работа.ру (сервис для точного и быстрого поиска работы и...
30 Мая
Рекрутер\HR менеджер (в американский Start up)
Москва
Компания "Fundmates" Fundmates – это финтех-платформа для YouTube-креаторов из США, которая помогает креаторам развивать свои каналы и...
31 Мая
Москва
Компания "ANCOR" Обязанности: Вести полный цикл подбора новых сотрудников: от брифа с Нанимающим менеджером до выхода нового сотрудника в...
Вакансия размещена в отрасли