Компания "«Газпромбанк» (Акционерное общество)"
Чем предстоит заниматься?
- Определять ИТ-стратегию Стрима: цели, КПЭ, архитектуру, технологический стек и пр.;
- Обеспечивать и контролировать эффективность цикла реализации инициатив (Эпиков) и функций "от идеи до клиента";
- Контролировать и участвовать в проектировании сервисов стрима и целевой архитектуры;
- Обеспечивать надежность и доступность сервисов стрима, участвовать в решении проблем и сбоев;
- Определять и внедренять технологические решения и новые платформы, оптимально решающих проблемы бизнеса;
- Внедрять технологические стандарты в стриме, включая unit тестирование, CI/CD и тд.;
- Управлять инфраструктурными элементами стрима, их оптимизация для достижения плановых бизнес-показателей;
- Формировать ИТ-команды стрима;
- Отслеживать, анализировать и мониторить ключевые производственные и технологические метрики стрима;
- Планировать и внедрять изменения в части эффективности ИТ-процессов;
- Являться руководителем всех технических лидеров в стриме;
- Способствовать созданию и поддерживать структуру с минимальным количеством иерархических ступеней, ориентироваться на концепцию лидерства;
- Помогать Лидеру стрима в обеспечении команд необходимыми ресурсами и управлением бэклога;
- Обеспечивать улучшение клиентского опыта продуктов.
Как понять, что мы подходим друг другу? У тебя:
- Высшее техническое образование;
- Опыт построения data warehouse, хранилищ данных c нуля;
- Опыт в роли CTO, технологического лидера построения хранилищ данных более 5 лет;
- Глубокие знания по проектированию и разработке высоконагруженных систем и сервисов;
- Знания и опыт внедрения современных практик разработки и стандартов;
- Организация производственного процесса и создание ИТ-команд;
- Отличные коммуникационные умения, понимание бизнеса и ИТ-проблематики;
- Опыт управления и реализации сложных и взаимосвязанных проектов;
- Важен опыт использования технологий или их вариантов: Airflow, Spark, Impala, Minio, S3, Greenplum, apache fling, других opensource технологий построения хранилищ;
- Опыт построения Lakehouse-платформ будет плюсом.
Почему мы? У нас круто!
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально) и прозрачная система бонусов и премирования;
- ДМС с первого месяца работы, льготное медицинское страхование родственников;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня;
- Возможность обучения, участие в конференциях;
- Многочисленные скидки и бонусы от партнеров;
- Применение новейших технологий, участие в социально-значимых проектах, высокий уровень компетенции коллег;
- Богатая корпоративная жизнь - ГПБИнтеллекторий, КВИЗы, корпоративные спортивные команды, кибертурниры, волонтерские проекты и др.