Компания "«Газпромбанк» (Акционерное общество)"
ГИД - Газпром идентификатор, проект по интеграции авторизации Банка (АО ГПБ) и АО Газпром с целью создания бесшовного перехода между сервисами экосистемы АО Газпром и Банком )(АО ГПБ)
Обязанности:
- Формирует ИТ-стратегию проекта: цели, КПЭ, архитектуру, технологический̆ стек и пр.;
- Отвечает за эффективность выбранных решений и их архитектуры в рамках поекта;
- Контролирует ход реализации ИТ-задач проекта, отвечает за сроки и качество реализации утвержденных беклогов;
- Формирует и синхронизирует статус ИТ-беклога проекта между всеми участниками;
- Презентует статус ИТ-беклога для стейкхолдеров: Лидеры и ИТ-лидеры смежных стримов, Руководство, Заинтересованные подразделения и пр.;
- Является функциональным руководителем своей команды проекта;
- Отвечает за актуальность проектной документации и техническую отчетность проекта;
- Отвечает за эффективность использования ресурсов и наполнение команд требуемой экспертизой;
- Осуществляет взаимодействие с внешними подрядчиками (при наличии), с другими ИТ-лидерами стримов, смежными подразделениями, техподдержкой;
- Отрабатывает все эскалации, риски при реализации утвержденного беклога проекта, решает все технические и организационные вопросы от команд проекта;
- Отвечает за непрерывное и бесперебойное функционирование информационных систем, находящихся в зоне ответственности проекта, за их сопровождение 3 линии;
- Участвует в ликвидации сбоев и выработке мер по предотвращению повторения, осуществляет контроль за компонентами АС в зоне ответственности проекта.
Требования: - Опыт работы от 3-х лет в должности тех. лидера в компаниях с аналогичной сферой деятельности, руководство командой от 10-ти человек;
- Отличные soft skills, понимание бизнеса и IT-проблематики;
- Участие в формировании и успешной реализации ИТ-стратегии команды/проекта;
- Опыт найма, онбординга, мотивации, критериев оценки сотрудников;
- Организация производственного процесса и создание IT-команд;
- Понимание и погруженность в ИТ-технологии систем идентификации, аутентификации и авторизации, дистанционного банковского обслуживания;
- Понимание базовой архитектуры реализации продуктов, процессов ДБО;
- Опыт планирования реализации и формирования компетенций для выполнения задач;
- Опыт проектирования и разработки с применением соответствующего стека технологий;
- Успешный опыт реализации сложных интеграционных проектов по реализации, внедрению и сопровождению сервисов в дистанционных каналах;
- Опыт работы с кросс-функциональными командами разработки, оперативное управление, оценка результатов, выявление слабых мест и их усиление;
- Опыт в организации развертывания, настройки и поддержки систем, серверов, сетей и других компонентов инфраструктуры;
- Знание и понимание принципов Agile, DevOps, Kanban, Scrum, умение работать в Jira, Confluence;
- Опыт составления и внедрения регламентов (разработки SLA);
- Опыт проведения переговоров на уровне C-Level (CTO, CPO, ВДЛ и другие);
- Прикладное знание программ, инструментов, систем Банка в предметной области.
Мы предлагаем:
- Применение новейших технологий, высокий уровень компетенции коллег, постоянный обмен опытом;
- Мощное железо и всё, что нужно для продуктивной работы;
- Возможность обучения за счет компании, участие в конференциях;
- Хороший соцпакет (ДМС с первого месяца работы, льготы и скидки на фитнес, авиабилеты и др.);
- Достойная ЗП — размер обсудим на собеседовании; прозрачная система бонусов и премий.