ИТ Бизнес-партнер по управлению персоналом

20 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Агропромкомплектация"

Группа компаний «Агропромкомплектация» — агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины. Группа компаний занимает 3-е место среди российский производителей молока и 8-е место в рейтинге российских производителей свинины. Надежный производитель и поставщик качественной мясной, колбасной и молочной продукции в 42 регионах РФ, а также - на экспорт.

Компания «Агротех-информ», входящая в Группу Компаний — это динамично развивающаяся IT-компания, которая специализируется на автоматизации предприятий сельского хозяйства, пищевой промышленности и ритейла.

В Департамент ИТ ищем лидера под направление автоматизации HR:

• Кадры, Учет времени, Зарплата
• Подбор, Адаптация, Постановка и оценка целей, Мотивация, Обучение, Резерв
• КЭДО, Чат-бот, Тесты/опросы
• Охрана труда
• Общепит

Позиция предполагает общую ответственность за автоматизацию направления (HR), функционально в команде: РП, аналитик(и), консультант(ы), разработчик(и).

Текущие ИТ-решения:

• 1С ЗУП, 1С Охрана труда, 1С Общепит
• СберПУЛЬС,
• СБИС КЭДО,
• Чат-бот Персоник
• Голосовой робот Robovoice

Основные стейкхолдеры:

• Директор по HR и его команда
• Директор Общего центра обслуживания и его команда (по HR)

Придется много:

• Коммуницировать,
• Управлять ожиданиями бизнеса,
• Работать с приоритетами,
• Подключаться к эскалациям от бизнеса по опер.деятельности
• Подключаться к эскалациям от РП по проектной деятельности
• Превращать идеи в проекты с бизнес-целями, сроками, бюджетами
• Мотивировать и контролировать команду, подрядчиков

Обязанности

Выстраивание доверительных и эффективных взаимоотношений с внутренними заказчиками:

• Департаментом HR
• Общим центром обслуживания

Проработка идей (входящих от заказчиков) либо самостоятельное инициирование идей:

• Определение и формализация требований
• Анализ существующих практик на рынке
• Защита на архитектурном комитете
• Организация тендера
• Выбор подрядчика и согласование договора
• Защита на инвестиционном комитете у ген.директора

Курирование руководителей проекта

Коммуникации с центром разработки и центром поддержки по точечным активностям

Требования

Обязательный опыт:

• Участие в проектах внедрения 1С ЗУП или SAP HCM (HR, SuccessFactors)
• Проведение презентаций для менеджмента
• Широкий кругозор рынка HR-продуктов
• Решение конфликтов
• Оценка работ (сроки, бюджеты)
• Формализация требований в виде ФТТ / ТЗ
• Общее понимание интеграционных механизмов между ПО

Желательный опыт:

• Организация тендеров
• Коммерческие переговоры с подрядчиками
• Участие в согласовании договоров
• Опыт работы в вендоре, консалтинге (франчайзи 1С)
• Определение бизнес-эффектов и оцифровка

Условия

• Стабильная работа в крупной российской компании - более 35 лет на рынке!
• Работа в аккредитованной IT-компании (возможность воспользоваться льготами и специальными условиями);
• Уникальные проекты и передовые технологии в секторе АПК, автоматизации предприятий сельского хозяйства, пищевой промышленности и ритейла;
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата: доход обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (офис, гибрид);
• Приведи на работу друга - получи премию от 15 000 рублей;
• Скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний;
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнения семьи;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании;