Инженер-технолог по литографии

03 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ROEM"

Мы являемся высокотехнологичным предприятием в Китае, занимающимся исследованиями и разработкой технологии голографической литографии. Компания располагает ведущим центром исследований и разработок в области технологий литографии в Китае, передовым центром по производству пленки и бумаги для голографической литографии, а также международной технической командой. У компании хорошие перспективы развития. В связи с потребностями развития бизнеса планируется расширить международную техническую команду и нанять соответствующий технический персонал для исследований и разработок.

У нас открыта вакансия:

Инженер-технолог по литографии с опытом и знаниями в области (одной из областей) оптики, физики, голографии, литографии, лазерных технологий.

Приветствуются знания графического дизайна, программ искусственного интеллекта, Ps, Ae, Pr, ArtCAM, Cinema4D, AutoCAD, 3D-дизайна.

От нас: работа в международной R&D команде (Россия, Китай, Голландия, Мексика), проживание, питание и медстраховка. Полностью официальное трудоустройство и белая зарплата. Рассмотрим кандидатуры студентов без опыта работы, но с желанием официально работать заграницей в крупной компании.

От вас: знания, опыт, желание, трудолюбие, желание развиваться и пробовать новое. Ваш пол, возраст, вероисповедание и тд не имеют значения. Пишите, возможно, именно вы нам подходите. Мы всегда готовы на диалог.

Обязательные требования:

1) Готовность бросить вызов новой среде работы и проживания

2) Диплом о высшем образовании со степенью бакалавра или выше

3) Базовый уровень владения английским языком

4) Адаптация к высокоинтенсивной работе в Китае

5) Дух командной работы

Компания предоставляет：

1) Законное право на проживание и рабочую визу в Китае

2) Заработная плата (10 000~20 000 юаней в месяц), оговариваемая в соответствии с фактической трудоспособностью

3) Бесплатное проживание и питание

4) Страхование сотрудников в соответствии с законодательством Китая

5) Оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством Китая

6) Ежегодные премии выплачиваются в соответствии с льготами компании (в размере от 1 до 3-кратного месячного оклада)