Инженер-технолог (1 кат.) отдела цифрового моделирования технологических процессов

23 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "НИИК"

АО «НИИК» – это лидер в области инжиниринга химических производств и производств минеральных удобрений с более чем 70 летней историей.

Компания выполняет полный спектр услуг ЕРС-подрядчика: от технико-экономических обоснований до управления строительством и поставок оборудования.

НИИК обладает широким кругом партнеров в России и за рубежом.

Требования к кандидату:

- высшее в области химической технологии органических и неорганических веществ, газо- и нефтепереработки, производства минеральных удобрений, направление подготовки - процессы и аппараты химической технологии, системный анализ, компьютерное моделирование ХТП

Функциональные обязанности:

- Разработка концептуальных и детальных технологических решений в области химической технологии минеральных удобрений и газопереработки,

- Расчет материальных и тепловых/энергетических балансов, создание PFD, UFD,

- разработка P&ID схем

- Расчет параметров технологического оборудования, моделирования химико-технологических процессов и аппаратов,

- Разработка опросных листов, спецификаций на основное и вспомогательное оборудование

- Подготовка заданий в смежные отделы

- участие в подготовке ТКП, их оценка

- Взаимодействие с Заказчиком, Производителями и/или Поставщиками оборудования

- Участие в обследовании производств, сборе исходных данных

- Участие в приемке/подготовке базовых проектов

Специальные знания и умения:

Владение алгоритмами и подходами расчета ХТП, Уверенный пользователь в использовании САПР (Autocad или аналог),

Уверенный пользователь владения симуляторами ХТП (AspenTech HYSYS, AspenPlus, Aveva PRO/II Simulation, Unisim, CHEMCAD, DWSIM или аналог),

Уверенный пользователь владения пакетами математического анализа (Mathcad, MATLAB или аналог)

Знание ГОСТов, СНиПов, и др. нормативной документации

Участие в профильных научно-исследовательских работах

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально

• ДМС и развитый пакет социальной защиты

• Дружелюбный и стабильный коллектив, открытость в общении внутри Компании

• График работы 5/2, гибкий график работы
• Компенсация на питание
• Комфортные условия труда и обеспечение производственной безопасности
• Корпоративное обучение, повышение квалификации, условия для развития
• Участие в профессиональных конференциях и форумах
• Признание заслуг
• Возможность санаторно-курортного лечения
• Спортивная инфраструктура