Инженер-прочнист( Ключевые Системы и Компоненты )

09 Ноября

от 125 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ключевые Системы и Компоненты"

Группа Компаний "КСК" — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих для транспортного машиностроения. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли и т.д.

В связи с расширением штата приглашаем ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА ПО РАСЧЕТАМ

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Проведение расчетов на прочность;
• Расчет конструкций на статическую и\или усталостную прочность, устойчивость, в соответствии с условиями работы конструкции и требованиями действующей нормативной документации, а также EN 15085-3;
• Оформление результатов расчетов;
• Выработка рекомендаций по устранению несоответствий;
• Разработка методики рекомендаций;
• Участие в проведении испытаний;

ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ ВАМ ПОТРЕБУЕТСЯ:

• Высшее техническое образование;
• Методические и нормативные материалы, касающиеся выполнения расчетов (ГОСТ, ОСТ, Нормы и т.д.);
• Опыт применения комплексного анализа с помощью FMEA методики;
• Знание основных принципов и методов обеспечения усталостной долговечности и эксплуатационной живучести металлических элементов авиационных конструкций;
• Знание программ MS Office, ANSYS - продвинутый пользователь;
• Опыт работы по специальности – не менее 4 лет;
• Желательно знание английского язык на уровне чтения и понимания технической литературы;
• Личные качества: умение самостоятельно выполнять поставленные задачи, обучаемость, исполнительность.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ У НАС:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения.
  Оклад 108 400 до вычета + 16% от оклада бонус ежемесячный = 125 744 до вычета + бонус годовой в размере одного оклада;
• Удобный график работы: 5/2 , суббота, воскресенье - выходные дни;
• удаленный формат работы;
• программы карьерного и профессионального роста;
• забота о здоровье: ДМС, санатарно-курортное лечение, забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое;
• яркая корпоративную жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия;
• доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES