Инженер АСУ ТП( Чинт Электрик )

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Чинт Электрик"

Обязанности:

• Работа с техническими специалистами заказчика по уточнению исходных данных (ИД) для проектирования.
• Оперативное обслуживание АСУ ТП, включая оперативное сопровождение программного обеспечения РСУ и ПАЗ;
• Проведение операций по диагностике и оперативному восстановлению работоспособности оборудования АСУ ТП.
• Участие или разработка Технического задания.
• Проверка и согласование технических частей проектной и рабочей документаций, на соответствие требованиям технического задания.
• Организация и контроль работ при проведении приёмо-сдаточных испытаний.
• Организация и контроль работ на площадке по монтажу (шеф-монтажу) комплекса технических средств (КТС), а также пуско-наладочных работ на объекте.
• Составление протоколов и Актов завершения работ.
• Участие в автономных, комплексных испытаниях и пуске систем управления в эксплуатацию.

Требования:

• Стаж работы в области автоматизации технологических процессов не менее 5 лет;
• Высшее образование (техническое).
• Знание базовых элементов, применяемых в АСУТП: барьеры искробезопасности, программируемые логические контроллеры, модули ввода-ввода и пр.
• Знание основ электроники, электротехники, программирования, принципов построения электронных схем.
• Знание стандарта МЭК 61131-3.
• Знание принципов работы сетей передачи данных промышленного уровня и сетей передачи данных (RS485, Ethernet);
• Знания протоколов передачи данных: Modbus, HART, CANbus, CANopen, DeviceNet , ProfiBus;
• Навыки работы с ПО ведущих вендоров (ENSMAS, Yokogawa, Honeywell, Emerson, Siemens и др.) в части создания систем управления приветствуются.
• Знание требований охраны труда и промышленной безопасности.
• Знание технического письменного английского языка на уровне intermediate;

Условия:

• Работа в международной активно развивающейся компании с высококачественным оборудованием;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата + система квартального и годового премирования в соответствии с индивидуальными KPI;
• ДМС, страхования жизни, компенсация питания и другие корпоративные льготы;
• Корпоративное обучение и широкие возможности профессионального развития;
• Гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня.