Компания "Employcity"
Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Project Manager!
Чем предстоит заниматься:
- Фасилитация и оркестрация интеграций: организовывать процесс кросс-платформенных интеграций ,синхронизировать архитекторов, разработку, продуктовые команды и внешних стейкхолдеров; фасилитировать integration design-сессии, контролировать согласование API, контрактов, SLA и версий, обеспечивать readiness всех сторон к релизам интеграций, вести roadmap интеграций и контролировать точки стыковки;
- Управление зависимостями и рисками: выявлять и вести межкомандные зависимости (functional / technical / integration / release dependencies), формировать и поддерживать реестр рисков проекта, подсвечивать блокеры и эскалировать критические проблемы на нужный уровень, контролировать влияние изменений объема/приоритетов на сроки инициатив;
- Контроль прогресса и сроков: формировать и актуализировать проектный план (roadmap, milestones, ключевые deliverables), отслеживать фактический прогресс по стримам относительно плана, контролировать соблюдение сроков, критического пути, готовности интеграций и релизов, помогать командам согласовывать приоритеты в рамках общих проектных целей;
- Коммуникации: собирать и структурировать входящие запросы, изменения, ограничения в рамках проекта, формировать и поддерживать в актуальном состоянии план работ, статусы, риски, сроки и next steps, поддерживать высокий уровень прозрачности и управляемости проекта;
- Проектная отчетность: регулярно предоставлять статус проектов, прогресс по этапам/модулям, риски и блокеры, зависимости, отклонения от плана, решения и action items , вести проектную документацию и протоколы встреч.
Какие навыки нужны:
- Опыт работы IT Project Manager от 3-х лет в крупных IT компаниях;
- Глубокое знание продуктов Atlassian (Jira, Confluence, Jira Service Management);
- Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и применение к Enterprise-системам;
- Опыт работы в SaaS / Enterprise-проектах (желательно);
- Опыт управления зависимостями, рисками, изменениями (scope/change management);
- Опыт взаимодействия с внешними заказчиками и ведения проектных коммуникаций;
- Опыт координации кросс-системных и кросс-командных интеграций;
- Понимание архитектуры интеграций: API, webhooks, очереди, SSO, data flows;
- Опыт синхронизации релизов при наличии зависимостей между системами;
- Опыт работы с техническими командами и архитекторами при проектировании интеграций;
- Умение строить проектный план, декомпозировать этапы, отслеживать прогресс;
- Навыки фасилитации встреч и управления коммуникацией между разными ролями;
- Умение структурировать информацию и делать понятную отчетность;
- Навыки эскалации и работы с конфликтами приоритетов в Enterprise-продуктах;
- Хорошие аналитические навыки: видеть связи, зависимости и узкие места;
- Навыки фасилитации integration design-сессий Умение выявлять и структурировать точки интеграционных рисков;
- Способность управлять релизной синхронизацией нескольких систем;
- Умение работать в условиях неполной определённости и высокой зависимости между командами.
Будет плюсом:
- Опыт работы в продуктовых экосистемах / модульных платформах с multi-tenant архитектурой;
- Понимание интеграций (API, очереди, SSO, data flows) на уровне координации;
- Опыт работы в mixed delivery (Agile-команды + фиксированные этапы внедрения);
- Сертификации: PMP / PRINCE2 / PMI-ACP / Scrum (не обязательно, но плюс).
Что компания может предложить Вам:
- Офисный/гибридный/удаленный формат работы (на ваш выбор);
- Гибкое начало рабочего дня;
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
- ДМС после 6 месяцев работы в компании;
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- Компенсация занятий спортом;
- 4 day-off в год за счет компании;
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- Реферальная программа за успешную рекомендацию.