HRBP (блок IT)

08 Февраля

Партнерские Вакансии

Компания "Московский Кредитный Банк"

Обязанности:

• Регулярная поддержка курируемых подразделений по вопросам HR
• Переводы работников: подготовка СЗ, запрос рынка, рекомендаций, направление на оценку, аргументация позиции HR, согласование, передача на реализацию в ОКА
• Навигирование сотрудников и руководителей по всем HR процессам
• Сопровождение процесса годового бонусирования
• Сопровождение процесса пересмотра заработной платы
• Подготовка отчетов и аналитических справок
• Сбор обратной связи по работникам
• Контроль соблюдения HR политик и процедур
• Контроль ознакомления вверенных подразделений с ВНД по вверенным подразделениям в установленные сроки
• Управление численностью и бюджетом подразделений
• Недопущение операционных и трудовых рисков
• Анализ эффективности работы команд, поиск возможностей для улучшений
• Сопровождение процесса Performance management - постановка целей и ИПР, промежуточная оценка, итоговая оценка
• Актуализация, оценка грейдов новых должностей
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с курируемыми подразделениями
• Интервью кандидатов по уровню грейда или по запросу бизнеса

Требования:

• Знание процессов HR
• Отличные коммуникативные навыки
• Убедительная аргументация
• Самостоятельность
• Высокая работоспособность и эффективность
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов
• Системное и стратегическое мышление
• Стрессоустойчивость

Условия:

• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• Страхование при выезде за рубеж
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях