HR Team Lead

06 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Tilda Publishing"

Tilda — международный продукт, который изменил индустрию дизайна и динамику ведения бизнеса. Мы помогаем тысячам людей развивать свои проекты в digital-среде.

Люди — наша ключевая ценность. Сейчас команда и процессы внутри компании активно растут и развиваются, поэтому нам нужен человек, который станет лидером HR-команды, привнесёт в работу правильные инструменты, усилит процессы найма, будет находить и развивать талантливых людей на разных позициях, формируя выдающуюся команду Tilda и ежедневно улучшая их жизнь.

— Лидировать HR-команду: ставить и координировать задачи, распределять нагрузку, давать развивающую обратную связь;

— Организовывать процесс найма, делать аналитику рынка вакансий и кандидатов;

— Внедрять новые и совершенствовать текущие hr-инструменты для онбординга, наставничества, оценки, мотивации и развития сотрудников (в том числе, но не только, Performance Review, 1x1, ИПР, грейдовая система, опросы enps);

— Управлять эффективностью, вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;

— Инициировать и участвовать в разных HR-проектах компании (обучение, корпоративные мероприятия, развитие HR-бренда, Wiki, и т.д.);

— Развивать проект внутренних и внешних стажировок;

— Обеспечивать HR-администрирование ;

— Помогать делать офис местом притяжения сотрудников;

— Поддерживать открытые, дружелюбные рабочие отношения внутри компании, способствующие раскрытию потенциала людей.

— Опыт работы HR-тимлидом, HRВP или Senior рекрутером в технологических и IT-компаниях от 3 лет;

— Знание ИТ-рынка;

— Системное мышление для выстраивания внутренних процессов и эффективного управления командой;

— Экспертизу в современных HR-технологиях: подбор, адаптация, удержание, мотивация, обучение, развитие, управление по ценностям;

— Владение эффективными коммуникативными навыками, например: проактивность, активное слушание, своевременное информирование, надлежащее выражение идей и мыслей как устно, так и письменно, ориентация на «сделать», а не «делать»;

— Готовность работать в офисе;

— Высшее образование по направлению Управление персоналом или смежной специализации;

— Эмпатия (умеете хорошо чувствовать и понимать людей).

— Белую и своевременную заработную плату в зависимости от компетенций;

— Официальное трудоустройство и все льготы аккредитованной ИТ-компании;

— ДМС со стоматологией;

— Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий;

— Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании;

— Современное рабочее оборудование и офис в самом центре Москвы;

— Офисный или гибридный формат, гибкое начало рабочего дня;

— Работу в команде профессиональных ребят;

— Возможность пройти бесплатное обучение от Школы Тильды по имеющимся направлениям.

Если вам интересна карьера в диджитал-сфере, и вы хотите работать в прорывном продукте с большой аудиторией, приходите к нам!