HR-специалист (рекрутер)

23 Октября

до 250 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ивановская текстильная компания"

Международная группа компаний с двадцатилетним опытом работы с текущими направлениями работы fashion, спортивная, корпоративная одежда, ИТ, инвестиции приглашает HR-специалиста - рекрутера с возможностью роста

Компания имеет 2 основных офиса в городах Москва и Иваново, собственные производства в регионах России и в Узбекистане, с представителями в Китае и Аргентине. Мы работаем со странами восточной и центральной Азии (Китай, Турция и другие), посещаем выставки в разных странах (Германия, Франция, Италия и т.д), участвуем в Fashion week и других рабочих мероприятиях. Проекты, которые мы реализуем, начинаются от 20 миллионов и превышают миллиард рублей.

Ждем человека, заинтересованного спецификой индустрии, в расширении опыта использования новейших технологий, обладающего желанием развивать компанию и развиваться самостоятельно

Мы предлагаем:

• Достойная оплата труда выше рыночных предложений
• Просторный светлый офис в центре Москвы, 5 минут от метро
• Командировки на производства компании и в офис в г.Иваново (не реже 1 раза в месяц)
• Команда нацеленных на лидерство на рынке
• Возможности для реализации профессионального потенциала, в том числе прием подчиненного работника для массового подбора линейного персонала

Требования:

• Аналогичный опыт в области HR
• Знание современных технологий в HR, в тренде происходящих изменений, включая ИИ
• Желательно наличие опыта привлечения иностранной рабочей силы
• Подтверждённые успешные результаты внедрения современных практик в HR
• Навыки дипломатического решения сложных задач
• Внимательность, высокая производительность, ориентация на результат
• Широкий кругозор, начитанность, long life learning
• Креативное мышление
• Позитивный настрой, чувство юмора

Задачи:

• Executive search - подбор управляющего персонала и редких специалистов, headhunting, поиск квалифицированного персонала среднего звена для офиса в Москве
• Участие в реализации проектов по привлечению персонала на производственные площадки (организация подбора в других странах)
• Использование современных технологий поиска персонала
• Выезд для обмена опытом в лучшие компании СНГ, внедрение лучших практик