HR-руководитель в единственном лице

09 Ноября

от 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "HR CITY MOSCOW"

Наш заказчик - это крупный селлер на рынке маркетплейсов.

За 5 лет вышли в лидеры в товарных группах по разным категориям, но основные: товары для дачи и дома, бренд одежды и косметика.

Штат компании на сегодня небольшой 26 человек, но ребята в активной стадии роста и развития, в связи с чем в поисках классного и энергичного HR.

Человек, который станет надежной опорой для собственников, верным товарищем для коллектива и настоящей душой компании.

Обязанности:

• Разработка и внедрение современных подходов при подборе (в среднем 3-5 вакансий в единовременной работе);
• Проводить собеседования (телефонные, очные и зум),
• Оценивать результаты и тестировать соискателей;
• Проведение 1:1, адаптационные встречи, онбординги, мотивация текущих сотрудников;
• Развивать и усиливать корпоративную культуру;
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, корпоративы);
• Работа над HR-брендом и брендом компании;
• Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы и настроения;
• Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование статистики, аналитика.

Требования:

• Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет;
• Знание методик проведения интервью;
• Опыт работы с подбором, адаптацией и корпоративной культурой;
• Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
• Развитые аналитические навыки;
• Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
• Лёгкость в общении, позитивный настрой;
• Жизненная энергия, активность;
• Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Условия:

• Крутой офис, возле м. Свиблово;
• Комфортабельное рабочее место, завтраки, чай, кофе, печеньки, фрукты;
• График работы 5/2 с 09 до 18, возможность гибридного графика после ИС;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная и своевременная заработная плата (оклад + KPI);
• Возможности карьерного роста;
• Амбициозный и активный коллектив;
• Возможности профессионального развития и постоянного обучения;
• Крутые мероприятия, активная корпоративная культура, драйвовые ребята.