HR Manager( Денвью Лимитэд (Maxxium Russia) )

08 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Денвью Лимитэд (Maxxium Russia)"

Цель должности – обеспечение поддержки и полного цикла кадровых процессов в бизнес-подразделениях компании; реализация HR проектов, направленных на улучшение и развитие HR процессов и программ.

Обязанности:

Поддержка и координация полного цикла HR процессов в подразделениях:

• Координация процессов приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Управление и организация подбора сотрудников в бизнес-подразделениях;
• Координация процесса адаптации персонала, проведение вводного курса HR для новых сотрудников;
• Управление процессом увольнения сотрудников: сопровождение сотрудника и руководителя согласно процедурам компании, проведение выходных интервью, анализ причин увольнений;
• Консультирование подотчетной функции по составлению и реализации «Индивидуальных планов развития»;
• Координация процесса постановки и пересмотра годовых целей в бизнес-подразделениях;
• Участие в процессе performance review и планирования преемственности (succession planning) в бизнес-подразделениях;
• Обеспечение наличия актуальных должностных инструкций;
• Работа с вовлеченностью сотрудников бизнес-подразделений: анализ, выявление зон улучшений, работа с планами по улучшению.

Участие и лидирование HR проектов и инициатив по вознаграждению, корпоративной культуре, обучению и развитию персонала, организационной эффективности.

Кого мы ждем в нашу команду:

• С опытом работы менеджером по персоналу, HR Generalist, HR Business Partner, Junior HR Business Partner от 2 лет;
• С теоретическим пониманием HR процессов и практическим владением методами управления персоналом;
• С опытом в рекрутменте различных подразделений;
• Со знанием английского языка на уровне не ниже Pre-Intermediate.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в команде прогрессивных и профессиональных коллег с вовлеченным и открытым руководством;
• Интересные задачи и проекты, высокий уровень автономности;
• Возможности для реализации идей и инициатив;
• Конкурентоспособную заработную плату и привлекательную схему годового бонуса;
• Гибридный формат работы;
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро «Павелецкая»;
• Well-being активности и программу амбассадорства, активную корпоративную жизнь, участие в благотворительных активностях;
• Скидки на продукцию компании.