HR-Generalist( Хьюстон-прием! (ИП Куимов Дмитрий Александрович ) )

29 Ноября

от 120 000 до 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Хьюстон-прием! (ИП Куимов Дмитрий Александрович )"

Сейчас компания находится на стадии активного роста, в связи с чем жизненно необходим HR-Generalist, главной задачей которого будет отвечать за полный цикл найма брокеров, успешному прохождению их адаптации, а также обучением брокеров.

Главной характеристикой эксперта на данной позиции является умение устанавливать контакт с разными людьми и создавать комфортную среду для раскрытия потенциала всей команды.

А также HR-Generalist будет заниматься:

• Развитием HR-бренда компании, повышение авторитета компании на рынке труда;

• Оптимизировать HR-стратегию, процессы, и генерировать идеи;

• Вести весь цикл найма - от поиска и адаптации до увольнения сотрудника:

1. поиск и подбор персонала - определение оптимальных источников размещения вакансий, проведение собеседование, воронка подбора
2. работа по настройке всех процессов по управлению и развитию персонала

• Повышать вовлеченность команды;

• Помогать выстраивать эффективную коммуникацию между всеми сотрудниками как по горизонтали, так и по вертикали;

• Заниматься повышением квалификации сотрудников, анализировать навыки сотрудников, давая расти и проявлять себя;

• Создавать и проводить внутренние мероприятия, направленные на сплочение команды;

• Анализировать кадровую ситуацию в компании, предлагать меры по предотвращению текучести кадров.

Требования:

• Понимание специфики рынка недвижимости (преимущественно);
• Опыт работы в области HR не менее 2-х лет;
• Опыт успешного активного рекрутмента;

• Уметь пользоваться площадками, на которых много потенциальных кандидатов: LinkedIn, Telegram, Twitter;

• Коммуникабельность и умение работать с информацией;

• Опыт работы с непосредственным собственником бизнеса.

Условия:

• Современный офис класса-А в шаговой доступности от м. Авиамоторная;
• Работу в стабильной компании на этапе бурного развития;
• Стабильную и конкурентную заработную плату - оклад + KPI;
• Удобный график работы;
• Быстрый рост до HRD;
• Обширная корпоративная жизнь: корпоративные поездки за счет компании, подарки, поздравления с праздниками, тимбилдинги.