Компания "Тамкович Дмитрий Георгиевич"
Наша Игра - лидер хоккейного ритейла. Наши клиенты — Звезды Хоккея, профессионалы с высокими требованиями к качеству обслуживания и сервиса. Чтобы предоставить превосходный сервис, нужно относиться к делу с душой и быть профессионалом в своем деле. Успех нашей компании - это люди, ставшие частью нашей команды. Мы заботимся о каждом и даём отличную возможность реализовать себя.
Наша компания на рынке более 7 лет, и мы продолжаем расти. Сейчас мы в поиске Директора по персоналу, который будет активно участвовать в развитии нашей компании, поддерживая бизнес в достижении целей с помощью людей. Если ты знаешь, как выстроить эффективные HR процессы, понимаешь, что нужно делать, чтобы сотрудники желали работать как можно дольше в компании и видели себя частью целого — МЫ ИЩЕМ ИМЕННО ТЕБЯ.
Какие задачи тебя ждут:
Руководить отделом по работе с персоналом
В подчинении рекрутер и менеджер по адаптации и обучению персонала, который развивает Академию «Наша игра».
Быть стратегическим партнёром бизнеса
Выстраивать коммуникации с лидерами бизнеса, погружаться в ключевые задачи компании, предлагать и внедрять новые HR-практики, делая бизнес эффективнее.
Развитие организации
Совместно с бизнесом выстраивать организационную структуру команды и справедливое вознаграждение, планировать потребности в найме, контролировать расходы на персонал, а также управлять различными HR-проектами, которые направлены на эффективную работу в компании, развивать корпоративную культуру, в которой каждый сотрудник понимает цели бизнеса и вовлечен в их достижение.
Выстроить полный цикл HR-процессов
Поддерживать сотрудников и руководителей на протяжении работы: управлять наймом, выстраивать адаптацию, целеполагание, оценку, организовывать обучение, работать с мотивацией, вовлечением и развитием преемственности, а также вести КДП.
Кого мы ищем:
• Сильная экспертиза в привлечении кандидатов и рекрутменте, развитии корпоративной культурой и выстраивании кросс-функционального взаимодействия;
• Успешный опыт в реализации программ адаптации, развития персонала и планирования преемственности;
• Умение эффективно коммуницировать с разными стейкхолдерами, выстраивая HR процессы в соответствии с потребностями бизнеса;
• Готовность работать в высоком темпе;
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или связанных дисциплин;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• Готовность к постоянному обучению и развитию.
Вас ждет:
• Официальное трудоустройство;
• График пн-пт 10:00-19:00;
• Уютный современный офис в центре Москвы ст. м. Народное Ополчение
• Интересные и амбициозные задачи;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги;
• Возможности реализовать себя, обучаться, расти и развиваться в компании;
15 Октября
Hr-менеджер( Группа Компаний ФЕНИКС )
Москва
от 60 000 руб.
Компания "Группа Компаний ФЕНИКС" Мы - Группа Компаний "ФЕНИКС" , занимаемся внутренней отделкой помещений: квартиры, частные дома,...
15 Октября
Директор по кадровой политике/Начальник отдела кадров (опыт работы с вахтовым методом обязательно)
Москва
от 200 000 до 250 000 руб.
Компания "Пакер Сервис" Компания "Пакер Сервис"- Российская нефтесервисная компания , предоставляющая услуги в области повышения...
16 Октября
Москва
Компания "ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов" ОБЯЗАННОСТИ: Полный цикл подбора персонала на ИТ вакансии (программисты, разработчики, аналитики,...
16 Октября
Директор по персоналу/HRBP в Fashion Retail
Москва
Компания "Приват" Компания PERFONE! Мы не просто участники рынка – мы его лидеры! PERFONE — это ведущая федеральная сеть мультибрендовых...
16 Октября
Директор по персоналу (HRD)( Детский Хоспис Дом с маяком )
Москва
Компания "Детский Хоспис Дом с маяком" «Дом с маяком» ищет специалиста, который возьмёт на себя управление HR-службой. Что нужно делать: ·...
Вакансия размещена в отрасли