Group Product Manager (Pharma)

08 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "ANCOR"

В западной фармацевтической компании открыта вакансия Group Product Manager в Департаменте по развитию бизнеса в странах СНГ

Ваши задачи на этой роли:

• Управление портфелем продуктов в области Oncology, Neurology, Fertility на рынках СНГ

• Определение стратегических маркетинговых направлений для партнёров с целью обеспечения правильных приоритетов в развитии продуктов и эффективной реализации стратегии

• Синхронизация особенностей рынков СНГ, ключевых тенденций, потребностей клиентов, конкурентной среды и глобальных направлений компании в отношении портфеля препаратов

• Обеспечение высокого уровня знаний о продуктах в командах партнёров. Предоставление командам обучающих материалов

• Мониторинг рыночных тенденций, динамики, конкурентной среды, факторов роста и барьеров, потребностей клиентов

• Предоставление регулярной аналитики эффективности

• Руководство процессом прогнозирования по портфелю

• Участие в оценке новых запусков и разработке бизнес-обоснований

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики, управления бизнесом или фармацевтики

• Не менее 3 лет опыта работы в маркетинге на позиции менеджера по продукту / менеджера по группе продуктов в фармацевтической отрасли

• Глубокое понимание фармацевтической индустрии

• Опыт работы на рынках СНГ будет преимуществом

• Способность проводить анализ, разрабатывать маркетинговую стратегию и осуществлять краткосрочное, среднесрочное и долгосрочное прогнозирование

• Отличные навыки управления проектами, организаторские способности и тайм-менеджмент

• Опыт управления межфункциональными командами

• Опыт омниканального продвижения продукции

• Уровень английского языка — не ниже Upper-Intermediate

• Готовность к командировкам (25% рабочего времени)

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

• Оклад + годовой бонус
• ДМС на сотрудника и всех детей до 23 лет
• Компенсация питания
• Страхование от несчастных случаев, выезжающих за рубеж и от критических заболеваний
• Гибридный график работы (3 офисных дня, 2 удаленно)
• Гибкое начало рабочего дня
• Различные программы поддержки сотрудников